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答疑老师:王苗苗老师
1.进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表. 2.进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一下比较好. 3.核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确. 4.填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项. 5.核对数据无误后,把页面往下拉一点,填写经办人员的名称. 6.各类数据都填写好后,点击下一步,再点击申报. 7.点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,同时,页面会弹出申报成功的提示,如果要交税,则点击缴税,反之,点击关闭即可. 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Yan
合同约定分期付款,纳税义务为合同约定收款的当天,所以可以按付款日期开票,如果对方同意也可以先全开票,先开具发票的,纳税义务发生时间为先开具发票的当天。如果先全开票,那对方就需要提前纳税了 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
税率是6的就不能,税率是9%的就可以抵扣 查看全部回复
答疑老师:小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
答疑老师:patience
点击【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【按期应申报】—【财产和行为税合并申报】,选择【税源采集】,打开印花税税源采集,先点击【按次申报】,再点击【新增按次申报税源】税源采集完成后点击【跳转申报】即可。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
那看税局怎么给你核定了,核定的不一样,计算也不一样 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
可以的 查看全部回复
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答疑老师:清岚
增值税根据开票系统的数据申报 查看全部回复
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答疑老师:小黑
嗯 查看全部回复
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可以 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
只涉及退货部分金额 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
可以,实际业务中不是所有的业务都签订的有纸质合同 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
税负率是税务局内部的一个指标,没有规定必须按月或者按年,如果连续一段时间异常就有可能产生预警,看税务局的稽查设定。 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
减半的那个吗? 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
正常按照申报工资,跟添加正常的员工一样的 查看全部回复
跨年的漏记账可以补记账 查看全部回复
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属于职工的直接列工资表报个税,不属于职工的人工费需要取得劳务发票,按劳务申报个税 查看全部回复
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无法取得成本票也可以做成本,不过无法税前扣除 查看全部回复
答疑老师:微尘
同学,不好意思,平台暂时不处理做题类的 查看全部回复
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不是,企业所得税汇算清缴,5.31号之前完成 查看全部回复
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