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答疑老师:Annina老师
增值税0申报 查看全部回复
问答已结束!
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11月计提的时候计提到管理费用-工资里面,12月发放 查看全部回复
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答疑老师:筱粒老师
如果符合小型微利企业条件: 一、自2021年1月1日至2022年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按12.5%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。 二、自2019年1月1日至2021年12月31日,对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
基本一致,工会出纳会计相比企业账务处理简单一些,多一些预算 查看全部回复
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答疑老师:山峰
您好,没有人也是可以的。 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
业务招待费 查看全部回复
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答疑老师:张老师
这种应该是可以用的,目前是对购买方的信息有必填的要求,对销售方必填的名称和纳税识别号 查看全部回复
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答疑老师:微尘
计入工资薪酬 查看全部回复
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答疑老师:冯冯
是要分红还是什么? 查看全部回复
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答疑老师:Alice老师
您好,可以结合政策看看纳税人还可以享受哪些专项附加扣除,这样在年底综合汇算清缴的时候还可以有所抵扣。实务中有一些公司会采用增加个人报销额度的办法帮助员工避税,但是我们不建议采用这些方法,除了公司有税务风险之外对财务人员个人也有风险,依法纳税是每位公民的义务。 查看全部回复
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是的,之前账务处理有问题 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
根据《发票管理办法及其实施细则》第二十六条规定,填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。 从这条规定看,企业发生了真实业务,就应该开票并纳税,并没有提到必须是经营范围内的业务才可以开票。发票管理办法强调纳税人应按实际经营业务情况如实开具发票,否则属于虚开发票的行为。 查看全部回复
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答疑老师:橘子
这个计入管理费用就可以 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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答疑老师:Karina老师
公司工资成本=应发工资+公司承担社保 查看全部回复
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福利费工资薪金的14% 查看全部回复
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答疑老师:清岚
根据业务开票 查看全部回复
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如果你的业务是买信息技术服务的话,做成本 查看全部回复
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目前老师没有看到这类的法规,正常真实的业务是可以代收代付的。 查看全部回复
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答疑老师:jessica老师
发票直接冲红字即可,同时通知个人返还该笔报销款项 查看全部回复
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公众号:会计宝
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