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andy老师
你们营业范围中有劳务派遣业务么? 正常 直接让他付给工人就可以,需要发票的话去税务局代开。 查看全部回复
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史磊
不明白您说的什么意思?您是想把销售部这个人的薪资福利都计入到管理费用吗? 查看全部回复
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车辆购置税也是需要算到车辆的总价里作为固定资产计提折旧的 查看全部回复
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不明白您是什么意思,5月买的电脑从6月开始计提折旧,您是想把6月和7月的一起计提折旧吗? 查看全部回复
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您说的补发是指什么意思? 查看全部回复
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moira
你好 查看全部回复
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为主筹谋
贵公司有家居定制 家居销售 装修些三类业务吗? 查看全部回复
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COCO老师
衣柜等板材是公司采购的还是客户采购 查看全部回复
9810
木子
自己带身份证去社保局 查看全部回复
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您是在哪个地区? 查看全部回复
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8127
可以哒 查看全部回复
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您好,根据社保法规定:新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。 查看全部回复
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可以税前扣除的 查看全部回复
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半夏^微凉
你好,亲,如果是从今天开始录入话,你可以选择8月份生效,这个生效的时间一般可以自己选择,但是日期不能低于今天 查看全部回复
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你好,亲,那你在当期补录采购的就可以哒 查看全部回复
华
你好,可以在每月工资表把个人承担的部分算进应发工资。 查看全部回复
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您好,说的是学校食堂的账务吗 查看全部回复
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税务师晓雨
您好,购进原材料的话是:借:原材料 应交税费-应交增值税-进项 dai:银行存款 查看全部回复
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李伟老师
借:管理费用—工会经费 dai:应付职工薪酬—工会经费 借:应付职工薪酬--工会经费 dai:银行存款 查看全部回复
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您好,填写个人承担部分 查看全部回复
您好,如果前面都有计提的,那么建议计提一下,前后一致 查看全部回复
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但之前每月的计提了 查看全部回复
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您好,应收不计提,应付可以计提 查看全部回复
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账做完,结转完损益后,才知道应纳税所得额,根据应纳税所得额计算企业所得税的 查看全部回复
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1、月底进货暂估入账,借:库存商品dai:应付帐款-暂估应付款2、商品销售时,借:应收帐款dai:主营业务收入dai:应交税金-应交增值税(销项税额)3、结转已销商品成本,借:主营业务成本dai:库存商品4、下月初,冲回暂估入账借:库存商品(红字)dai:应付帐款-暂估应付款(红字)5、收到发票后,借:库存商品应交税金-应交增值税(进项税额)dai:应付帐款等 查看全部回复
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您好,可以直接放在5月的凭证里面,备注补开发票就可以 查看全部回复
6993
王苗苗老师
可以按照价税合计计提的,收到专票之后冲减之前分录按照价税分离入账。或者是直接按照价税分离金额计提 查看全部回复
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试用期日工资*试用期工作日+转正期日工资*转正期工作日 。 查看全部回复
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正常计入工资薪金,按照工资薪金申报个税就可以 查看全部回复
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亲 企业发生业务有盈利时,需要做企业所得税的计提呢 查看全部回复
亲 确认一下是否有固定资产需要折旧,是否有成本需要结转,月末需要计提工资。月末需要结转和计提的工作做完之后,就可以进行结转损益,结转损益之后进行期末结账就可以了。期末结账之后会跳转到下一期,下个月正常录入凭证就可以的。 查看全部回复
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第一年入职可以按照入职工资写个基数,但是从第二年社会保险基数,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数。 查看全部回复
正常的个税系统填写相关信息,入职日期填好,这次直接报2个月的工资就可以 查看全部回复
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您好,这个计算售价需要从2个方面去考虑,1、市场的价格。2、成本价格 查看全部回复
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给派遣员工发的工资这个是支出。收入就是你们收到派遣单位的支付的总金额。增值税计税方式分为差额计税和一般计税 查看全部回复
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是的,只要取得工资的人员都要申报个税 查看全部回复
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是的,人员信息都录入完成并报送通过了吧,按照应发工资填写,然后再填写扣除项,然后再计算个税税额 查看全部回复
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出货时包装铝材用的珍珠棉跟纸皮这些,应该计入生产成本还是费用? 计入生产成本中, 还有生产成本中的直接人工工资跟水电怎么计算呢? 只要是生产部门员工的工资支出都计入生产成本中,只要是生产部门产生的水电费就计入制造费用 查看全部回复
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工资总额包括个人承担的个税和社保费,指的是应发金额。在职人数是平均人数这样计算:1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数 查看全部回复
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社保缴纳基数申报是将过去一年员工的应发月平均工资申报给社保,而我们是今年新办的所以是不用的 查看全部回复
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一般合同约定的是由派遣方缴纳 查看全部回复
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您好,参考下上图个税税率表 查看全部回复
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累计的扣除额是15000 查看全部回复
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不计提的话,财务软件应该是可以不开通固定资产卡片功能 查看全部回复
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您好,您们是一般纳税人还是小规模?物业给你们是专票还是普票? 查看全部回复
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1、 已经作废的增值税发票必须敲盖"作废"章或"作废"字样,可单独存放,发票必须全部联次妥善保管 2、这个问题最好拉个单子跟当地社保局资咨询,这样是最准确的,这种情况更多的是当地社保政策的变动,比如社保减免的小政策调整一类导致的 查看全部回复
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小规模申请一般纳税人的条件是什么 ---只要企业经营有需要就可以直接申请 查看全部回复
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1、计提社保:借管理(销售)费用-社保(公司部分)615.91dai 应付职工薪酬-社保(公司部分615.9;2缴款社保:借:应付职工薪酬-社保,615.9其他应收款-社保个人部分1214.91、dai:银行存款 查看全部回复
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工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 可以写个其他类的补助:比如写保险补贴、岗位补贴、不一定非要做成加班补贴 查看全部回复
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原来做了什么分录 查看全部回复
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在哪个公司取得多少金额的收入就要申报多少金额个税, 查看全部回复
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具体描述下,多存到哪里的钱? 查看全部回复
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您好,汇算清缴主要是针对企业所得税的,印花税通常是按次或者按期(比如:按月或者按季度征收)这个是需要在平时申报的 查看全部回复
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在当期计提和缴纳就行 查看全部回复
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生产成本根据当月产成品数量结转到库存商品,入库 查看全部回复
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三种方式:1、按照职工薪酬给发放工资缴纳个税,但缺点是跟社保又挂上了关系,2、去税局代开劳务费发票,缺点是预缴税率较高,3、去税局代开发票按照经营所得去代开工程服务费一类的发票,这种方式的话税率会相对低一些 查看全部回复
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先转入固定资产清理科目中转:借:固定资产清理,累计折旧dai:固定资产(原值)2、借:周转材料,dai:固定资产清理 查看全部回复
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是的,研发人员的社保费也就计入研发费用的 查看全部回复
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只要账务上有单独核算的有研发费用就可以去加计扣除填写 查看全部回复
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取得两处及以上综合所得的个人需要进行汇算清缴,只要没有超过6万就不会产生税额 查看全部回复
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亲,你表达的意思员工离职怎么代扣个税吗 查看全部回复
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单位缴度费基数:应为当年1-12月社会保答险费申报表中工资总额累计金额也就是按照各个险种的基数乘以人数 查看全部回复
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合并到四月份给申报了 查看全部回复
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是需要合并申报个税,但是有免税的分类比如按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。 查看全部回复
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如果没有达到起征点,可以不做信息采集 查看全部回复
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扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额 查看全部回复
利润表中所得税费用,就是累计计提的所得税费用 查看全部回复
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收到时,借:银行存款 dai:其他应付款--助学金; 发放时:借:其他应付款--助学金 dai:银行存款 查看全部回复
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每月专项扣除那就是4000,但是专项扣除是累计值来算的根据有效期起和任职受雇时间取大值来补扣之前月份的,也就是三月入职,3、4、5三个月的专项扣除是可以累计扣除的, 查看全部回复
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坏账准备是应收款项(含应收账款、其他应收款等)的备抵科目,一般会在在报表附注中体现出来,需要看报表附注或者总账或者科目余额表上 查看全部回复
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用人单位在职职工人数根据公司实际用工人数自行上报,用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 查看全部回复
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第29行“(四)安置残疾人员所支付的工资加计扣除”填写按照支付给残疾职工全年工资金额。 查看全部回复
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在年底入账了,就把原值写上,折旧额不写就行 查看全部回复
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在养老保险办理中,退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。解析:因为养老保险至少累计缴费满15年职工达到国家法定退休年龄时才能申请退休,而达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”,即参军的10年虽然没有缴纳养老保险费,但视同他已经缴纳,就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。 查看全部回复
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可以转的 查看全部回复
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您好,我这边查看下 查看全部回复
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记得是应纳税所得额减捐款乘百分之25。并且是取得有关部门的捐赠凭证才可以抵扣,是的你说的对,如果按照他们那说说的,所有公司都去捐赠了直接抵税款那还得了,这是取得有关部门的捐赠凭证情况下可以抵了税前利润,然后再按照利润去缴税 查看全部回复
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2020郑州社保缴费标准由社保缴费比例和缴费基数共同构成,大家都知道社保的缴费情况会随着大家的工资增长有所调整。其中,河南社保缴费比例如下:养老保险为公司缴16%,个人缴8%;失业保险为公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险为公司缴根据行业,个人不缴;生育保险为公司缴1%,个人不缴;医疗保险为公司缴8%,个人缴2%; 查看全部回复
7163
如果当年度计提的工资,在汇算清缴前都发放给员工,那么这个三个数就是一致 查看全部回复
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您好,根据工会制度根据经费按每月全部职工工资薪金总额的2%向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。 查看全部回复
9329
可以的呢,工资就是你们的人工成本的呢 查看全部回复
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你们是否采用了工程施工和工程结算这个科目呢? 查看全部回复
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是的,缴纳后借:应付税费-应交所得税,dai:银行存款 查看全部回复
9151
您好,企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等。1、取得稳岗补贴时,直接dai方计入“其他收益”科目(企业会计准则适用)。2、取得稳岗补贴时,直接dai方计入“营业外收入”科目(小企业会计准则适用)。 查看全部回复
10251
软件账做:借:银行存款,dai:管理费用-社保费,这样回冲管理费用即可 查看全部回复
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需要,只要是从咱公司领取工资收入的个人,公司都必须进行代扣代缴的义务 查看全部回复
10920
您好,两个都是需要填写的 查看全部回复
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亲,正常的餐费补贴是需要记到工资里面,缴纳个税的呢 查看全部回复
12159
是的,固定费用就按照产量分摊至单个产品的成本中,3月单个成本比之前的要高许多,那就是欣慰产量降低,而单个产品需要成本的分摊成本就会上升再加上三月原材料和人工都有涨幅所以总体单个产品成本时上升的 查看全部回复
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咱先按正常的做些分录整理下思路:收到材料发票:借:原材料dai:应付账款-法人,领用:借:主营业务成本dai:原材料,现在情况是当时没有通过原材料来结转,直接借:主营业务成本dai:应付账款-法人 这样处理了 查看全部回复
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尝试重新获取填写一下 查看全部回复
10596
单位承担的社保的部分,要根据受益对象(部门)入到不同的科目, 借管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等-社保 dai应付职工薪酬-社保 查看全部回复
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是的,单位部门不缴的就不用计提了 查看全部回复
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您好,从购入月份记账后的次月开始按月计提 查看全部回复
8713
冲减之前计提和缴纳的单位承担部分的分录 借银行存款 (金额正数)dai应付职工薪酬-社保 (金额正数) 借管理费用/销售费用/生产成本等相关科目 (金额负数) dai应付职工薪酬-社保(金额负数) 查看全部回复
7397
1.只要是综合所得年收入不超过12万元,则不论补税金额是多少,则不需要做汇算清缴的呢。2.纳税人只要补税金额不超过400元,则不论综合所得年收入高低,则不需要汇算清缴的呢 查看全部回复
10060
亲,你目前是需要企业所得税的汇算清缴是吗 查看全部回复
9268
亲这个主要是防止涉嫌股东以及负责人抽逃资金等不合法的行为的呢 查看全部回复
5587
您好,这个方法的选择是根据咱企业业务繁杂性和贵公司财务制度来选择方式就可以,您说的这种方式可以的就记在凭证日为6月30日就可以这种方式是在银行转款种类比较单一的、并且笔数不多的时候可以选用 查看全部回复
20790
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