工资,分配

合伙企业，12月底是亏损的，其中有3个合伙人，去年只给1人发放了8万的工资，现在做汇算清缴，是需要调增8万工资，调增后利润变成盈利，这种情况需要按分配比例交税吗#出纳#

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7人3k/月，1人/月，每月扣441.58社保；去年发工资9-12月。现在需要分配35万年度绩效（一次性发放），请问怎么分配纳税最少哇#房地产#

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工资分配，基本生产车间甲产品生产工人工资30000元，乙产品生产工人工资20000元，车间管理人员工资5000元，厂部行政管理人员工资3000元，共计58000元。#其他行业#

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生产甲乙产品的工人工资分配，在没有给出生产工时的情况下，可以以各消耗材料的价值进行工资分配吗#工业制造#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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年薪三十万，请问我工资和年终奖怎么分配能少交点个税#其他行业#

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这个分配工资和结转工资中的代扣款项的分录对吗？#初级#

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工资分配总额 是生产人员的工资吗？#其他行业#

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我们是玻璃深加工企业，目前就材料辅料分配以后成本和售价相比是正常的，但是我再把工资以及制造费用房租水电低值易耗品按月分摊，这个成本下来比售价都高，从7月份开始生产到现在一直都高，实际工作中怎么做#工业制造#

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实行的计时工资 那员工的工资怎么分配到订单上去#工业制造#

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老板工资14.4万，工资和年终奖怎么分配最节税啊，怎么计算呢#建筑工程#

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1，油卡问题，一次性充五万，然后分配到每张卡用，这笔账怎么体现更完美 2，工资问题，工资是每个月发上个月工资，怎样让帐目一目了然#其他行业#

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交通运输业的月底结转劳务成本那个分录，上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊？然后下面那个计提工资的分录，那个工资都是应发数是吗，那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用？#其他行业#

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请问车间工人社保工资和公积金都计入生产成本吗，然后再怎么分配进生产成本里面去，如果公司有半成品库怎么做#工业制造#

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企业生产A、B、C三种产品，A工时定额15分钟，B工时定额20分钟。C工时定额30 分钟:本月A完工12000个，B完工10000个，C完工16000个，车间工人工资120000元， 车间管理人员工资20000元，公司管理人员工资50000元，食堂人员工资4000。 要求定额工时比例分摊工资。编制工资费用分配表。#工业制造#

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月子会所算每个宝妈从入住到出所的成本，宝妈入住的天数不一样，还有跨月的，护理人员的工资怎么分配到个人呢#其他行业#

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上年度计提了一笔工资，分录是借成本，贷工资，这个月要红冲，要求用以前年度这个科目，最后转入未分配，这个分录怎么做#建筑工程#

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上年度计提了一笔工资分录是借成本贷工资，然后这个月回来一些工程票，这些工程票正好是这笔工资，让把上年度的工资红冲，以前年度转入未分配，然后再把这些工程计入成本，这个怎么做分录#服务业#

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红冲上年度成本并结转入利润分配，上年度分录是借成本，贷工资。#建筑工程#

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甲公司2020年1月应付工资2200000元,其中:生产工人工资1200000元,车间管理人员工资130000元,行政管理人员工资190000元,专设销售机构人员工资210000元,在建工程人员工资470000元。做出分配本月的工资费用账务处理。 15.根据14资料，在当期应付工资中,代扣个人所得税21150元。实际发放工资2178850元，进行相应的账务处理（分录）#初级#

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