申报个税,本期收入填的工资,是不是不扣除社保个人承担的部分,比如员工的工资是基本工作4000加上绩效提成4000,扣除电费缺勤等杂费200,申报的时候本期收入填7800,社保个人承担部分填在申报对应的养老保险之类的地方,等申报系统计算出个税后,实发工资等于7800-社保个人承担部分-个税#出纳#
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老师,我们小规模,以前代账公司记账申报的工会经费都不是按照个税申报工资总额来申报的。比如一个季度40000总额,工会经费申报的计税依据6000元,现在接回来了该依照前面处理还是全额申报好#建筑工程#
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老师,公司的工会经费需要单独建账处理都话,那原账务里还做工会经费的账务吗,缴纳工会经费是用公司对公账户缴纳的,返还时又是返还到公司工会账户的,如果工会账户单独建账套,那是不是两边都要账务处理呢?#服务业#
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a公司员工的劳动关系在a公司,但实际在b公司上班,人力成本也是由b公司承担,员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票,b公司给到a公司,a公司给他们代发,b公司给到a公司钱包含实发工资,五险一金和个税。现在有这么一个情况,在b公司工作期间,b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的,让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱,但是个税是加上奖励的,现在b公司说奖励这部分钱对不上,让a公司要把现金奖励退给b公司,但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司,现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊,b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧,那这个是怎么操作啊,让两边的账都平了#服务业#
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刚刚接手的这家公司因为税务管理员一直没有核定工会经费这个税种,导致该公司四年一直没有缴纳工会经费,是否需要寻找税务管理员要求他核定该税种,核定后前期的工会经费是否需要补缴?是否有滞纳金#服务业#
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老师工会经费基数怎么确定?#其他行业#
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其他收入工会经费纳税怎么写分录#商业#
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