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请问服务行业的盈亏平衡怎么核算,像我们后端的技术人员是有底薪和对应服务项目的绩效提成两块薪酬组成的,那针对这种半变动成本在核算盈亏平衡线的时候如何确定他是固定成本还是变动成本呢,还是说拆分把底薪工资放固定成本,把绩效提成放变动成本吗,但是还有一个问题,如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,所以他们的底薪能算在固定成本里面吗#其他行业#
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我们公司(商贸公司)账上未分配利润高,专管员问不分配的理由,怎么回答啊?#商业#
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