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答疑老师:杨老师
可以 查看全部回复
问答已结束!
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餐饮本身就是比较零碎,原材料比较大而且不太好匹配收入,但是正规的餐饮公司还可以,也能学到一些东西。配送会计就是需要仔细一些 查看全部回复
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答疑老师:微尘
去专利局 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
外账就是标准化账务处理,按照发票账务处理,无票就 不得入账了,税负率按照行业不同一般1%-3%左右,这方面知识就是按照会计的理论账务处理即可 查看全部回复
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什么问题 查看全部回复
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答疑老师:李可可
老板名下的另外一个公司的员工,开具的差旅费发票开到了我的这个公司抬头,能给他报销吗,真实的支出,老板同意的话可以报销的,但是他不是公司员工,建议不要直接对公转给他 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好同学,如果是公司的员工,那你就要申报个税,让他们充分提供专项附加扣除,如果是不是员工让对方开具发票作为劳务报酬申报个税 查看全部回复
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要注意账实相符,关注固定资产的使用情况以及是否有破损等 查看全部回复
答疑老师:甘老师
签三方协议是可以的 查看全部回复
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答疑老师:高老师
运费行改日期就好 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
应该是交的税费 查看全部回复
答疑老师:patience
服务业 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
报的是是什么税 查看全部回复
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真实业务没有风险,最好签个合同哈,金额挺大 查看全部回复
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 查看全部回复
同一个进行是什么意思 查看全部回复
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答疑老师:厚积薄发
主要看看学校有没有支配该笔收入的权利 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是2024年的没有继续教育么 查看全部回复
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这是原材料 收到材料记录应付款,支付货款记录在已付款 查看全部回复
看合同约定了,如果约定付款前发票的话,那就先把已经开票的付了,等剩下发票开齐了,再付剩下的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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