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同学,你好,你遇到了什么问题?
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老师,我们总公司再山东,再北京成立分公司(分公司一点业务都没有,单纯为了给北京的几个员工交社保),总分公司做了企业所得税汇总备案,现在关于人员费用问题,处理方法是,工资社保费用是入到了总公司,但是钱转到北京分公司,由北京分公司代付,分公司只有流水,没有费用;日常分公司人员的报销款直接开的总公司的发票,再总公司报销的这样操作有问题吗#其他行业#

答疑老师:哈哈老师

这种操作在一定程度上是可行的,但也存在一些需要注意的问题。以下是具体分析: - 法律和税务合规性:从法律角度看,分公司可以将社保费用交给总公司,由总公司在其注册地为员工缴纳社保 。在企业所得税方面,由于总分公司做了汇总备案,工资社保费用计入总公司是符合规定的,总公司可将相关费用作为合理工资薪金支出在企业所得税前扣除。但需要确保分公司代付工资社保的行为有合理的协议或内部文件支撑,明确总公司和分公司之间的资金往来关系,避免被税务机关认定为不符合独立交易原则。 ? - 账务处理:总公司将工资社保费用入账,分公司只有流水没有费用的处理方式是可以的。分公司在收到总公司款项时,应通过“内部往来”科目进行核算,如收到款项时借记“银行存款”,dai记“内部往来”;代付工资社保时,借记“内部往来”,dai记“银行存款”。对于分公司人员报销款直接开总公司发票在总公司报销的情况,也需要在账务上清晰记录,确保费用归属明确。 ? - 存在的风险:虽然总分公司企业所得税汇总纳税,但工资和社保分离的情况可能存在一定风险。各地税局执行口径可能不同,可能会导致个人承担的社保在个税申报时不被允许税前扣除,或者总公司承担的社保费用在企业所得税前扣除出现问题。此外,分公司即使没有实际经营业务,也需要注意增值税等税种的零申报,避免出现税务违规。     查看全部回复

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内账里,老板用私户往公户里转投资款,老板的私户里是收一部分主营业务收入的,这种情况怎么计算利润和利润率#工业制造#

答疑老师:哈哈老师

一、第一步:补全内账核算(核心前提) 老板私户收支属于公司实际经营范畴,必须先纳入内账,否则利润计算必然失真,具体操作如下: 1.?确认私户收入:将私户收到的“主营业务收入”全额计入内账的“主营业务收入”科目,同时增加“其他应收款 - 老板”(表示老板代公司收了钱,需后续与公户/公司账目轧平)。 ? 2.?确认投资款性质:老板私户转公户的款项,需明确是否为“实收资本”(投资款)。若为投资款,计入“实收资本”;若为老板代公司垫付的资金(非投资),计入“其他应付款 - 老板”,避免混淆所有者权益与负债。 ? 3.?归集所有成本费用:无论款项从公户还是私户支出(如私户付的房租、货款),均需全额计入内账对应成本费用科目(如“主营业务成本”“管理费用”),确保成本费用完整。 二、第二步:计算利润(核心公式) 内账利润需反映公司全部实际经营成果,公式如下: 实际利润 = (公户主营业务收入 + 私户主营业务收入) - (公户成本费用 + 私户成本费用) - 其他实际支出(如税费) - 注意:老板私户的“非经营收支”(如老板个人消费)需剔除,不纳入公司成本费用;投资款(实收资本)属于“所有者权益”,不影响利润计算,仅影响资产负债表。 三、第三步:计算利润率(常用2类指标) 利润率需基于“完整的实际利润”和“完整的营业收入”计算,常用指标: 1.?主营业务利润率(反映核心业务盈利效率) 主营业务利润率 = 实际利润 ÷ (公户主营业务收入 + 私户主营业务收入)× 100% ? 2.?成本费用利润率(反映成本控制效果) 成本费用利润率 = 实际利润 ÷ (公户成本费用 + 私户成本费用)× 100%     查看全部回复

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