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答疑老师:小小
计提本月工资的金额数是基本工资加全勤奖加车补加补助扣事假扣罚款 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
个人独资企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入企业的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳 经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 查看全部回复
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答疑老师:易老师
代扣代缴 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
在单位的自然人电子税务局扣缴端可查到哪几个月未申报 查看全部回复
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答疑老师:Yan
超过纳税义务发生时间申报是需要征收滞纳金的 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
报增值税还是个税还是其他的? 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房dai款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。 查看全部回复
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一般是一个公司内申报的 查看全部回复
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按税收相关规定,应该按发放工资申报,可以用单独补申报年终奖的方式申报,不用改1月已申报的报表,合并2月份工资申报,所属期不一样了,存在税收风险。 查看全部回复
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答疑老师:木言
查看员工劳动合同,按劳动合同日期填写 查看全部回复
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核定的一般在电子税务局,查账征收的一般在自然人扣缴客户端或者是自然人网页里进行申报 查看全部回复
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答疑老师:归老师
看你是怎么处理的? 有发票么? 什么类型的发票? 没发票的话只能进应付职工薪酬了 需要扣个税! 如果签的有租赁合同什么的 租赁费部分需要单独申报个税的! 查看全部回复
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享用两项扣除是指什么?可以再详细描述一下吗? 查看全部回复
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按税局的核定率算出应纳税所得额 查看全部回复
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如果做补助,并入工资,是要扣个税的 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
按照规定来说,应该在发放次月进行申报,如果分开发放则一般就只能选择其中一次享受一次性奖金申报,其他的只能并入当月工资 查看全部回复
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建议不要一起发, 查看全部回复
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年终奖申报和工资一样,是实际发放次月进行申报。看你描述问题是年终奖做了计提但实际没有发放,所以你现在不应该申报年终奖,但在汇算清缴前若年终奖没有发放则年终奖不能在企业所得税税前扣除 查看全部回复
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2月工资 查看全部回复
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公众号:会计宝
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