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答疑老师:哈哈老师
您好,就是把这个人员状态由非正常改成正常就成 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:小妮老师
有些企业是在核算工资时直接扣除了,你们要是单独核算单独缴纳的计入营业外收入 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
提示是朱康乐申报表填的资料跟人员信息采集的不一样 查看全部回复
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答疑老师:wam
即使不缴纳个人所得税,还需由发放单位申报工资薪金所得 查看全部回复
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答疑老师:高老师
他们是谁?个人 查看全部回复
对 查看全部回复
答疑老师:Harry老师
你好,可以合理筹划月薪与年终奖,年终奖建议考虑全年一次性奖金政策,还可以考虑实物福利代替奖金。 ?还可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税。 ?除了考虑方式,就是实物还是现金,其他工资奖金形式,现在就是合理合规利用全年一次性奖金政策。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
垫付的项目电费,这个不属于个人收入 查看全部回复
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答疑老师:patience
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
答疑老师:andy老师
是个体户或个人独资企业吗 查看全部回复
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答疑老师:易老师
是问报不报个税吗 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
实际有工资发放吗 查看全部回复
答疑老师:吴萌老师
可以的,但注意专利一定符合建筑专利的标准 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
那就在5月份的时候申报这部分工资 查看全部回复
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种奖金有两种方式,一种是跟工资合并申报,一种是单独申报,奖金的具体金额不一致,所以具体情况具体分析 查看全部回复
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还有没有其他个人收入 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
21年的 查看全部回复
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