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我们是劳动密集型产业,有许多外籍工人,每次都需要发给他们现金,怕他们不好保存,而且现金有风险,现在企业设立一个内部银行,把工人的工资存在里面,他们需要用时来取,年利率为1%单利,我同时需要保存一定的库存现金,并且需要每日进行清查,我想问一下这个工作的大概流程是些什么?#工业制造#

答疑老师:哈哈老师

企业内部银行管理外籍工人工资及库存现金的核心流程,围绕“工资存入-日常存取-现金清查”三大环节展开,具体步骤如下: 一、内部银行工资管理核心流程 1.?工资核算与归集:每月根据考勤、薪资标准核算每位外籍工人工资,确认金额后,将总工资款从企业对公账户转入内部银行的“工资专户”(单独核算,与企业其他资金隔离)。 2.?账户开户与信息登记:为每位外籍工人开立内部银行账户,登记其姓名、护照号、联系方式等关键信息,生成专属账户编号,确保一人一户、信息对应。 3.?工资批量存入:在发薪日,通过内部银行系统将对应工资金额批量转入每位工人的内部账户,同步发送到账通知(可通过翻译软件转化为工人母语,避免沟通障碍),并为工人提供账户余额查询渠道(如简易查询单、电子台账)。 4.?工人日常支取:工人需支取现金时,凭有效身份证明(如护照)到内部银行指定窗口申请,填写支取金额;工作人员核对身份与账户余额无误后,发放现金并登记支取记录,同时要求工人签字确认(可提供翻译版确认单)。 5.?利息计算与发放:按年计算1%单利(利息=账户年度平均余额×1%),在年末将利息自动转入工人内部账户,同步告知工人利息到账情况。 二、库存现金每日清查流程 1.?盘点准备:每日下班前,内部银行指定人员(至少2人,互相监督)整理当日现金收支凭证,核对凭证金额与现金日记账的收支记录是否一致。 2.?实地盘点:一人清点库存现金(分面额整理、逐张/逐枚计数),另一人记录盘点结果(如100元面额xx张、50元面额xx张等),形成《库存现金盘点表》。 3.?账实核对:将盘点得出的实际现金金额,与现金日记账当日结存金额进行核对。若一致,双人在盘点表上签字确认;若存在差异(如长款、短款),需立即排查原因(如凭证漏记、找零错误等),并形成《现金差异分析报告》,上报企业负责人。 4.?结果归档:将《库存现金盘点表》及差异报告(如有)整理归档,留存备查,确保每日清查记录可追溯。     查看全部回复

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