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答疑老师:绾绾
不用同一天的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Annina老师
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
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没有收入的话,抄税后,进入申报表,上面的销售额会显示0,直接点申报就好 查看全部回复
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答疑老师:微尘
小规模纳税人没有那么多附表 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
一般不会 查看全部回复
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答疑老师:Yan
开回的发票商品品名和数量需要与开出的商品品名和数量对应 查看全部回复
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1月19号 查看全部回复
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请详细描述一下 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
申报表填写完毕,借,所得税费用,dai,应交税费-应交所得税 查看全部回复
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答疑老师:刘老师
需要调整 查看全部回复
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答疑老师:小黑
下个月拿票做红冲 查看全部回复
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飞机票不是电子行程单吗可以计算抵扣,你这个是不是订票的,那就不能抵扣 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
跳什么空表呢 查看全部回复
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年终奖个税筹划的总思路或原则: 1、在2019年2020年、2021年这三年要奖年终奖的税收优惠政策充分运用,不用太可惜了。 2、此筹划方案运用税法的关键点 (1)将税前年收入对半分成年终奖和工资形式两部分来发放,相当于将税前年收入分切成24等份或者说24个月的收入,让个税税率低到极点 (2)在计算年终奖的个税时,将税率级距用到最高极限,不用本档税率,而是降一级,降两级,分别计算年终奖的个税,选最低的个税额。 3、高收入人群(年税前100万左右)、中高收入人群(年税前50万元左右)、中收入人群(年税前30万元左右)、中低收入人群(年税前12万元以上),可以充分运用年终奖优惠政策节税 4、普通员工年税前收入人群在10万元及以下者,一般不选择年终奖单独纳税,而是并入工资按综合所得纳税划算得多 5、企业的会计和老板要在年初对企业员工的收入进行很好地测算和筹划,设计出发放方式(比如:平时发一部分,年终了发一大笔,这是数月工资一次性发;又如:项目上平时发得少,项目完工后结算一大笔;再如:将公司的人群按高收入、中收入、低收入人群进行归类,这是合理筹个年终奖及整体个税筹划必须作出的安排 查看全部回复
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付个人?? 查看全部回复
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申报表界面,点击同步税源 查看全部回复
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具体看合同,如果合同说明不含税价,和含税价分别注明的,则按不含税价 查看全部回复
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这个月按12月实际发放来申报个税 查看全部回复
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提示“无符合迁移要求的明细数据”,可以切换到21年查询专项附加扣除信息,若存在以下情况是不会迁入的 1、员工的专项附加有效期已经到了,则不会迁入。 2、员工自行采集的专项附加扣除信息,是不会迁入,需要纳税人在2022年度重新采集,软件里下载更新即可; 3、在新年度已采集过专项附加的人员,则不再进行迁入; 4、离职日期小于等于当前扣除年度的12月(2021年12月)不迁入; 5、冻结状态的数据不再迁入过来; 6、人员任职受雇类型非雇员的不迁入。 查看全部回复
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因为税目问题,正常情况下,购销合同是按期申报 查看全部回复
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公众号:会计宝
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