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答疑老师:许老师
支付给个人的的吗/ 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:安叔老师
如果确定就无需处理的 查看全部回复
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答疑老师:高老师
职工教育经费是据实填报的就没问题 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
您好,是的,票据肯定是得有的。 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
金额小,记入当年,不用调 查看全部回复
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答疑老师:patience
看本年利润期末是在dai方还是在借方 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
你是说在资产负债表上怎么列示么 查看全部回复
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劳务派遣公司企业所得税报表中职工薪酬的填写核心是区分“自有员工”和“派遣员工”,两者归属报表项目完全不同,直接影响申报准确性。 1. 自有员工薪酬:填列在“职工薪酬支出及纳税调整明细表” 这部分是劳务派遣公司自己雇佣的员工(如管理人员、财务、招聘专员等)的薪酬,需完整填列《A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表》,具体包括: - 工资薪金支出:应付工资、奖金、津贴等,按“账载金额”“实际发生额”“税收金额”分别填列。 ? - 职工福利费:为自有员工发放的福利(如餐补、节日福利),扣除限额为工资薪金总额的14%。 ? - 职工教育经费、工会经费:按对应扣除比例(8%、2%)填列,超限额部分需纳税调整。 2. 派遣员工薪酬:填列在“主营业务成本”,不单独填职工薪酬表 派遣员工是公司为客户提供服务的“成本”,而非自有职工,因此: - 支付给派遣员工的工资、社保、公积金:直接计入“主营业务成本”,在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》的“营业成本”中体现,无需填入《A105050职工薪酬表》。 查看全部回复
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答疑老师:小米
手续费没票调增 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,自2021年1月1日至2022年12月31日,减按12.5%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。 对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,自2019年1月1日至2021年12月31日,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;自2022年1月1日至2024年12月31日,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。 查看全部回复
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答疑老师:李可可
是公司员工团建吗 查看全部回复
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如果是按照劳务费征收的个税,次年是需要参加个税汇算清缴的 查看全部回复
答疑老师:andy老师
在的 查看全部回复
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收到 查看全部回复
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没问题,单台设备不超过500万元就可以 查看全部回复
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答疑老师:wam
从提供的信息来看,调增金额将大于成本,可能要有一个说法 查看全部回复
您好,您这个是什么意思,填哪张表呢? 查看全部回复
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非盈利组织企业所得税汇算清缴需要注意免税收入 查看全部回复
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您好,看了一下填写的没有问题 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
自己生产的产品吗? 查看全部回复
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公众号:会计宝
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