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答疑老师:Afei老师
一般会计的做法是:随着工资发放月做个税采集,该员工在3月入职,您4月发3月的工资,在4月申报缴纳3月的个税,在4月做首次采集 查看全部回复
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答疑老师:筱粒老师
个税申报是按照工资表来申报的,没交社保领了工资的也要申报 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
个税税率为20%,但是也不排除有些地区个税有优惠 查看全部回复
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答疑老师:小梦老师
偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得以每次收入额为应纳税所得额,适用20%的税率 查看全部回复
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答疑老师:小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
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答疑老师:高老师
登录所在省的税局官网,下载自然人电子税务局扣缴端 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
临时工不用开发票,按照工资表发放,代扣代缴个人所得税 查看全部回复
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你这个退休人员的工资是指退休人员返聘的工资吗? 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
个税申报是上月实际发放的工资,比如现在是12月份,12月份进行个税申报,申报的的11月份实际发放的工资,不论公司11月份发放工资是10月份还是9月份,均是按照11月份实际发放工资来进行申报 查看全部回复
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从12月开始申报个税 查看全部回复
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一次性奖金收入的计算是60/12=5,适用30%的税率,所以个税是600000*30%—4410=175590元。如果计入工资薪金,这需要知道全年的工资薪金以及社保公积金以及专项扣除等信息才能核算 查看全部回复
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累计收入减去累计减去费用减去累计扣除费用减去累计专项附加扣除的金额*税率减去之前预交的个税 查看全部回复
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如果招聘退休人员,五险一金已经不需要交纳了最好签订返聘协议或者劳务合同如果工作中存在安全风险的,最好给退休员工缴纳一个意外保险,主要是为了补充退休人员没有工伤保险,工作中出现以外的情形 查看全部回复
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第一签订劳务合同按照劳务费申报个税 查看全部回复
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是的,汇算清缴的时候会退回来的 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计三险一金-累计专项附加扣除-其他等 查看全部回复
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对的,就是这个意思 查看全部回复
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表示申报人员已经有该人了 查看全部回复
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不需要交 查看全部回复
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如果是员工外地出差短期租房且财务制度规定实报实销的,则计入差旅费,不做个税申报。如果是给员工个人平时的房租补贴,则需要计入员工薪金,申报个税 查看全部回复
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公众号:会计宝
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