正在加载...企业按不同岗位制定了薪酬总额标准,例如生产主管薪酬总额为每月7000元,薪酬总额=基本工资+岗位津贴+各种补助+奖金+保险+福利,到年底累计应付7000×12=84000元,实付50000元,剩余34000元全部以奖金形式发放,这样可以不,符合规定吗#工业制造#
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兼职不签订合同,缴纳劳务报酬税,年底一次性打款5000元;可以年底当月开具十张500劳务发票,然后可以一次性打款5000吗?不需要缴纳劳务报酬税了吗?账务处理直接费用化吗?#其他行业#
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