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答疑老师:patience
解除无固定期限劳动合同有两种情形:1、协商解除参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 查看全部回复
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答疑老师:许老师
找保险公司赔偿吗? 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
没有失业不能办理 查看全部回复
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公基金是什么 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
不入基数怎么缴纳,同学 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
你们的人数没有变化吗? 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
如果你们社保是在电子税务局上申报扣款的,进入你们电子税务局查询下扣款明细 查看全部回复
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答疑老师:周老师
目前的话核定社保基数还是靠单位自行申报 查看全部回复
答疑老师:厚积薄发
5月份交的社保的话,是交的5月份的 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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生育和医疗合并了 查看全部回复
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答疑老师:李可可
点击详情按钮看一下办理状态 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
规范是按照实际的应发工资(低于社平工资的按当地最低基数,高于社平3倍工资的,按上限3倍交),实务中很多私企按最低基数交,严格来说不太规范 查看全部回复
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挂靠社保本身是违法行为,不建议操作 查看全部回复
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答疑老师:高老师
退休返聘按工资薪金申报个税就好 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
公积金可以按当地最低标准缴纳啊 查看全部回复
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答疑老师:小小
每个地方不一样 查看全部回复
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哪个里面的年度工资申报? 查看全部回复
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你好,这个没有太大区别的,根据公司实际情况来就好 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
社保肯定是交的期限越长更好,而且最好是在离退休前五年内不要断缴,并且呢,如果有工作单位,当然是按城镇职工交更好 查看全部回复
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公众号:会计宝
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