人力资源,费用

请问我公司支付人力资源费用，对方开的专票里面包含个税的费用合适吗#出纳#

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收到人力资源公司开的代缴社保费用发票怎么做账?#出纳#

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小规模人力资源公司找财务公司注册公司的费用由老板私人付款，但是对方财务公司有出具发票，需要做会计分录吗，怎么做#服务业#

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我们去公司主营是做人力资源服务，咨询服务的、然后由于某一些业务还不太成熟，于是就外聘一个专家过来给我们的客户培训，咨询。承诺路费，机票费都是我们报销，那请问这个费用是不是可以入成本费用，然后在企业所得税汇算清缴时全额扣除呢，还是说入招待费，差旅费？#服务业#

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我们现在属于人力资源不属于劳务派遣，但是还有一部分钱是打给个人的，这样入什么费用老师，不能入账吧，没有发票#其他行业#

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我们公司是人力资源公司，现在接了一个项目但是我们自己人员不足做不了，就又外包给第三方人力资源公司给我们做，我们给他们付人工费或者服务费，他们给我们开票，这种我是计入成本还是费用#房地产#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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我想问问，我是人力资源公司，一般纳税人，我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包)，对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票，并且要求按6%税率开出！他的要求我们能做到吗？因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保，我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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我司一家人力资源公司 工资申报150多人 请问进行账务处理时这些可以做成本还是费用#其他行业#

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收到人力资源的代维费，这个是什么费用#商业#

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老师请问下 人力资源公司 未开展劳务派遣业务 只做了中介赚取费用 我们的下线很多是个人 我们给个人 转款的费用怎么处理呢 我们把求职者送给做劳务派遣的公司 他们给我们返招聘费 都是开了发票 我们给我们下线返都开不了发票 导致我们几乎没进项发票 这该怎么处理啊#其他行业#

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老师，吊装费和使用机械的费用怎么入账？高速路费我记汽车费用还是差旅费？#其他行业#

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支付给香港的费用，没有办法取得发票，如何进行报销？这种所得税要调增吗#商业#

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适用小企业会计准则的小规模纳税人，税务上享受了固定资产一次性折旧入费用，账务处理上怎么做？小企业会计准则也没有递延所得税这个科目啊#其他行业#

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我们公司邀请别的单位人员外出出差考察我们公司承担一切费用，应该怎么入账呢#出纳#

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我想问一下税务局查出来问题发票，这种罚款钱的费用谁支付#房地产#

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从单位零余额账户支付日常活动费用六万元支付购入材料价税款5650元，其中材料价款5000元，增值税税额650元。经认证当期准予抵扣材料验收入库#出纳#

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就是原先那个公司试用的扫码收入是一个人扫进去的，然后入到了其他业务收入，就是原先那个公司试用的扫码收入是一个人扫进去的，然后入到了其他业务收入，现在用银行存款转给这个人了#出纳#

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