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答疑老师:李可可
员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
需要你们提供发票和原始单据给外账公司 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
比方旅游公司收客户的款里面包括需要支付给景点的门票之类的 查看全部回复
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答疑老师:Alice老师
您好,关于会计是否需要承担责任,这取决于多种因素,包括但不限于: 1. 会计是否知道这笔交易的存在以及其关联性质。 2. 会计是否有义务根据公司内部政策和法律法规披露和申请审批。 3. 会计在处理这笔交易时是否遵循了公司内部的规定和程序。 如果会计在履行其职责过程中未尽到相应的注意义务,可能需要承担一定的责任。 查看全部回复
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答疑老师:厚积薄发
出纳交接工作,之前的作废之前可以交接,不过不重要。 查看全部回复
答疑老师:张老师
你这个不是累计折旧没减,而是资产和负债权益差一个固定资产的金额 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
客户要的理由是什么 这是内部资料一般不提供的 查看全部回复
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可以的.只要是不法违的正常业务往来都是可以的. 查看全部回复
答疑老师:Leaf
一般要科目余额表 资产负债表 利润表 银行回单 查看全部回复
可以达到目的,但是有一定风险 查看全部回复
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答疑老师:小小
你可以从三月份或者从2022年1月份开始做账 查看全部回复
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答疑老师:许老师
12月上班天数为25天,日工资=4000/25=160(元);12月工资=160*(25-9)=2560 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
有网银的话,从建行网银里面打印出来就可以 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
按比例分红,ABC各分一万 查看全部回复
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答疑老师:Yan
您好,请问想咨询什么问题? 查看全部回复
答疑老师:甘老师
合同相对方更改了,对你们来说存在一定风险,建议是仍然按原来的供应商签合同;或者原合同作废,与新供应商签合同,原定金转为新合同定金 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
一般是可以的哈~ 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
有流水账么 查看全部回复
可以手写的送货单,同时也需要盖章 查看全部回复
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你们的账从哪一年开始? 查看全部回复
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公众号:会计宝
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