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答疑老师:冰山老师
同学你到底是问哪个问题呢? 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:谭老师
请公司员工? 查看全部回复
答疑老师:高老师
个税劳务报酬所得计算:每次收入不超过4000元的 应纳税所得额=每次收入额-800元 ;每次收入在4000元以上的 应纳税所得额=每次收入额×(1-20%) 超过4000元不超过20000元的部分 20%;超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000 ;超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000 查看全部回复
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答疑老师:梦梦老师
没有工资就不需要报个税 查看全部回复
答疑老师:venus老师
就是*税率—速算扣除数 查看全部回复
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并入工资薪金合并计算个税,如果员工有专项附加扣除,建议尽早申报专项扣除,可以减少个税缴纳 查看全部回复
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答疑老师:木言
不能了,只能用当年的 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
看发票备注栏有没有备注付款方代扣代缴个税,如果有的话,需要代扣个人所得税 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
个人既有工资薪金又有劳务报酬的,在汇算时多退少补 查看全部回复
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答疑老师:M老师
应该按20%扣个税 查看全部回复
答疑老师:清岚
经营所得是个税 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
这个是系统设定的正常的逻辑关系,你出现这种情况只能去税务大厅进行申报 查看全部回复
答疑老师:wam
对于真实的业务,可以从充分享受相关的专项附加扣除(如子女教育、赡养父母等)来降低税负 查看全部回复
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答疑老师:小小
是什么赔偿款 查看全部回复
劳务合同和临时工合同都可以 查看全部回复
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房dai是的 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
在所属地区的自然人电子税务局(扣缴端)按照员工工资申报 查看全部回复
答疑老师:颜老师
如果这个员工是你们自己的签合同的员工,肯定不行的。况且劳务成本的税率也高啊 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
不管是什么单位只要是取得的收入都是需要申报缴纳个税的 查看全部回复
答疑老师:tammy老师
是的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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