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答疑老师:燕子老师
个税申报是以员工应发工资申报的,所以是收入列填写的是未扣除个税及附加扣除之前的金额 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:木言
用好年终奖,避开临界点;工资福利化、费用化;将工资拆分;利用个体户核定征收政策 查看全部回复
答疑老师:小小
税务局现在有一部分联网了公安局的信息,根据身份证号码,可以查出你的小孩和父母是不是符合条件 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
没事,先扣了,年终汇算可以退回来 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
人工费开发票可以开成劳务费用或者雇工费用,开人工工资也可以 查看全部回复
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不是的,是从次年的3月1号开始 查看全部回复
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答疑老师:patience
扣缴端查不到,你看一下web端看能不能查到。如果不能查到的话,知道到税务局查询 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
21年的 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
这个没有规定,业务只要属实就行 查看全部回复
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更正6月申报表,按6月实际发放的工资申报个税 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
个人所得税中的工资薪金所得是居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元(每月5000元)以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 查看全部回复
劳务合同和临时工合同都可以 查看全部回复
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答疑老师:吴萌老师
公司赔给员工的纠纷补偿款一般计入“管理费用”科目。 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
有可能是年终奖预缴的 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
是的,自己用自己的手机下载个人所得税APP,直接在APP上做汇算清缴。 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
是的 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
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答疑老师:高老师
算 查看全部回复
企业真实业务发生的? 查看全部回复
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