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答疑老师:哈哈老师
以下是关于境内公司相关问题的回答: 合理化入账方式 - 规范资金路径:建议公司开设专门的离岸账户用于支付工资等业务,将老板个人离岸账户资金转至公司离岸账户,再从公司离岸账户支付员工工资,使资金流向更清晰,符合财务规范。 - 获取相关凭证:支付工资后,及时从银行获取支付凭证、对账单等,作为入账的原始依据。若通过第三方支付平台支付,也要保存好支付记录和相关交易明细。 - 完善账务处理:根据支付凭证等,在财务账目中准确记录工资支出,计入“应付职工薪酬”等相关科目,并详细备注支付对象、期间等信息。 能否按非居民代扣代缴申报 - 判断纳税身份:根据个人所得税相关规定,台湾居民在大陆无住所且工作地点在台湾,通常属于非居民个人。但如果在一个纳税年度内,因出差等原因在大陆累计居住不超过90天,且工资不由境内公司负担,则其境外工作期间取得的工资薪金所得,无需在大陆缴纳个人所得税;若超过90天,则其取得的由境内雇主支付或负担的工资薪金所得,应在大陆缴纳个人所得税。 - 履行代扣代缴义务:若该台湾员工属于需要在大陆纳税的情形,境内公司作为支付方,应履行代扣代缴义务,每月按非居民个人所得税相关规定计算并申报缴纳个人所得税,通过自然人电子税务局(扣缴端)进行申报操作。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:木言
不能了,只能用当年的 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
答疑老师:小黑
你是个体工商户吗 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
看代开的发票备注栏有没有说付款方有代扣代缴个税的义务 查看全部回复
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答疑老师:高老师
可以 查看全部回复
答疑老师:Yan
请核对申报表是否漏填扣除项 查看全部回复
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什么证书呢 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
有的有专项扣除,有的没有 查看全部回复
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答疑老师:小小
是工资薪金的个税吗 查看全部回复
答疑老师:andy老师
直接转账 查看全部回复
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答疑老师:patience
签了劳动合同,工资可以按正常薪金申报 查看全部回复
答疑老师:Harry老师
你好,建议还是按照法律形式签订劳务合同或者奖金形式,正常缴交个税,找票返现不是真实经济业务不可行且有风险。 查看全部回复
企业真实业务发生的? 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
你要问哪种类型的个税 查看全部回复
不是,要交的,4000以下是(收入-800)*20% 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
可以更正申报 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
对,做到福利费去,实报实销,不涉及个税 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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答疑老师:李可可
是才入职一个月吗 查看全部回复
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