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答疑老师:许老师
可以的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
劳务费发票根据工资表开的,要一致 查看全部回复
答疑老师:曹老师CPA
没事,先扣了,年终汇算可以退回来 查看全部回复
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答疑老师:M老师
应该按20%扣个税 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
是的 查看全部回复
答疑老师:patience
如果公司还没开始经营,没有收入和支出,点开申报表直接保存。需要申报的税种可以看税种鉴定 查看全部回复
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没有影响 查看全部回复
需要,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
答疑老师:andy老师
直接转账 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
核定征收不需要做汇算清缴 查看全部回复
签了劳动合同,工资可以按正常薪金申报 查看全部回复
答疑老师:清岚
经营所得是个税 查看全部回复
不是,要交的,4000以下是(收入-800)*20% 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
对,做到福利费去,实报实销,不涉及个税 查看全部回复
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答疑老师:木言
不能了,只能用当年的 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
答疑老师:小黑
你是个体工商户吗 查看全部回复
收入填4000 查看全部回复
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你是有漏申报的么 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
津贴具体是什么津贴 查看全部回复
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公众号:会计宝
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