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答疑老师:王苗苗老师
您好,哪里的企业 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:杨老师
都要申报个税,不会有冲突 查看全部回复
答疑老师:秦枫老师
个体的经营者本来就是个人啊 申报经营所得当然是该个体户的身份证信息 查看全部回复
答疑老师:易老师
个税系统自己申报了,增值税需要自己进去申报。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
个体户按年经营所得缴纳个人所得税 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
可以采用年终奖方式一次性发也可以分别计算个税,看扣除标准 查看全部回复
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答疑老师:小小
是公司还是企业? 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
报增值税还是个税还是其他的? 查看全部回复
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答疑老师:patience
是的,员工离职后,状态改为非正常 查看全部回复
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个人所得税是累计计算的,如果你是第一个月6000在没有任何附加扣除项目情况下(6000-5000)*3%=30 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
3月份是报2月份的收入所得 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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员工通过公司填报专项附加扣除的,需要员工提供相关信息 查看全部回复
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收到发票了么,看发票备注栏有没有要求付款方代扣代缴个税 查看全部回复
答疑老师:高老师
个体户按什么交所得税? 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
数据为什么跟个税系统有差距 查看全部回复
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原则上社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 查看全部回复
如果是查账征收的个体户,视同小规模纳税人,现在是月度10万免增值税 查看全部回复
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是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
公众号:会计宝
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