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答疑老师:Annina老师
个人代开劳务费发票给公司 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:甘老师
《印花税法》第十二条第(八)点规定个人与电子商务经营者订立的电子订单免征印花税。 查看全部回复
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答疑老师:揭老师
原则是 查看全部回复
答疑老师:清岚
你公司有开社保账户吗? 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
自2021年4月1日至2022年12月31日,小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过15万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过45万元,下同)的,免征增值税。 小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额超过15万元,但扣除本期发生的销售不动产的销售额后未超过15万元的,其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额免征增值税。 其他个人采取一次性收取租金的形式出租不动产,取得的租金收入可在租金对应的租赁期内平均分摊,分摊后的月租金收入不超过15万元的,可享受小微企业免征增值税优惠政策。适用增值税差额征收政策的增值税小规模纳税人,以差额后的销售额确定是否可以享受15万元以下免征增值税政策。 查看全部回复
你在对方买货,对方在税务登记的,就应该开票 查看全部回复
答疑老师:杨老师
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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已经付到对方的话在回单上手写备注 查看全部回复
有清税证明就证明税务注销成功了 查看全部回复
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答疑老师:小小
其他业务收入,这部分是要交税的吧 查看全部回复
答疑老师:patience
稍等 查看全部回复
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答疑老师:小黑
需要摊销 查看全部回复
答疑老师:高老师
你好,小规模纳税人季度收入不超过45万且没有开具专用发票的,可以享受减免税部分增值税额转入营业外收入 查看全部回复
答疑老师:andy老师
电子税务局看看可以更正申报不,如果不可以需要带着资料去税务大厅申报 查看全部回复
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如果该人员归公司管,有雇佣关系,进工资薪金申报个税 查看全部回复
是专票还是普票 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
收购的农产品对外销售正常,开票就好 查看全部回复
差额部分都需要补税的 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
没问题,可以正常用 查看全部回复
可以根据价值大小计入固定资产、低值易耗品,或直接计入费用 查看全部回复
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公众号:会计宝
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