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答疑老师:高老师
你好,这是系统的提示,没事的。如果有未申报及待缴款提醒,及时申报缴税就行了 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:COCO老师
少开一万的发票,但是钱收到了,对吗? 查看全部回复
答疑老师:许老师
应收账款余额为负数,证明你们之前多收了款项 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
对公转账的款项和款项退回到员工的购物app里金额一致么,付款的时候借预付账款dai银行存款,叫员工把该款项转回公司对公户 借银行存款,dai预付账款 查看全部回复
税法规定的最低折旧年限(1)房屋、建筑物,为20年; (2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (4)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (5)电子设备,为3年。 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
2022年一季度的时候不能弥补亏损 查看全部回复
答疑老师:筱粒老师
借:银行存款,dai:主营业务收入,应交税费-应交增值税-销项税额 由于是B公司代为支付的,需由A公司开具委托,说明款项由B公司代为支付,分录正常做 查看全部回复
答疑老师:杨老师
应付职工薪酬年末负数是什么意思? 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
对方单位是增值税一般纳税人的13个点,对方单位是增值税小规模的现在是免税。 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
客户不要发票你也是需要申报增值税的 查看全部回复
服务业 查看全部回复
不预交的,不申报 查看全部回复
- 存在雇佣关系:如果灵活用工人员与公司签订了劳动合同,存在雇佣关系,公司对其进行日常管理,那么支付的报酬属于工资薪金性质,可以造工资表发放,按照“工资薪金”代扣代缴个税。同时,符合缴纳条件的,公司还需依法为其缴纳社保。 ? - 不存在雇佣关系:若灵活用工人员与公司没有稳定的雇佣关系,其劳动具有独立性,以完成特定任务为目的,那么支付的报酬属于劳务报酬性质。此时,公司不能将其列入工资表,而应取得劳务提供者代开的发票作为合法扣除凭证,计入“生产成本”“管理费用”等科目核算,并按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。不过,在个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
自查是否漏做分录可以从以下几个方面入手: 核对凭证基础信息 检查凭证日期是否按业务发生顺序排列,编号有无跳号、重号。 确认附件是否齐全,如发票、银行回单、合同等,尤其是大额收支凭证。 核对审批人、经办人签字是否完整。 核对收支记录 收入方面:检查所有开发票的收入是否全部入账,有无无票收入未记录。 支出方面:核对费用金额是否合理,付款记录与采购单、发票是否一致。 对比银行流水与账面记录,确保收支金额、日期相符。 检查科目余额与勾稽关系 关注关键科目余额,如银行存款、库存现金余额是否为负,往来科目是否出现异常挂账。 核对损益类科目(如收入、成本、费用)是否已结转至“本年利润”,余额是否为零。 检查科目间勾稽关系,如“主营业务收入”与增值税销项税额是否匹配,应付职工薪酬与工资表是否一致。 检查税费计提与申报 核对增值税、所得税、附加税等是否按规定计提,申报数据与账面记录是否一致。 检查印花税等小税种是否漏提。 试算平衡与报表核对 检查总账的借方合计与dai方合计是否相等,确保分录借dai平衡。 对比资产负债表、利润表与账簿数据,确保报表数据准确反映账务情况。 查看全部回复
答疑老师:patience
这个具体怎么分红可以双方之间协商 查看全部回复
为什么个人向公账转款 查看全部回复
答疑老师:木言
小汽车一般留5%残值,按4年计提折旧。每月计提折旧=固定资产原值*0.95/4/12 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
电脑重新启动下 查看全部回复
一般户是公司账户么 查看全部回复
虚增费用风险大 查看全部回复
公众号:会计宝
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