正在加载...A公司转移劳动合同至B公司时约定,员工工龄连续计算,后续员工劳动纠纷,转移前时间段由A公司负责,转移后时间段由B公司负责。后B公司与员工协商解除劳动关系,A公司承担5万元,B公司承担1万元。员工签解除劳动合同协议前发现怀孕,不同意解除劳动关系,B公司决定暂保留劳动关系,A公司与B公司双方协议约定A公司支付5万元给B公司,后续劳动关系由B公司负责解决。这种情况下,A公司将5万赔偿金支付给B公司,应该怎么做账务处理?还能入应付职工薪酬-解除劳动关系支付的赔偿吗(B公司暂不会把款项支付给职工的情况下)?能否税前#其他行业#
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A代账公司2019.11月-2022.3月,财务报表有数据。B代账公司2022年5月开始做账申报,但是未延续着A代账公司财务报表数据做,从0数据开始做。现2023.1月我作为新入职财务与B代账公司去交接。老板需要我讲A代账公司数据与B代账公司数据链接,可以操作吗需要怎么操作?#其他行业#
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是这样的,22年6-12月运输费每月做账时没有发票,直接做的,借:销售费用-运输费,贷:银行存款。这6个月的发票在23年1月收到,而且开票时间也是23年1月,遵循小企业会计准则,想请教在23年1月如何账务调整?#其他行业#
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