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答疑老师:杨老师
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
25%左右 查看全部回复
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收到***的借款 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
不合理 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
您好,那种第一次办理的时候都会有合同的,以后每次再缴费就没有合同了 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
你好差不多 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好:不是很明白你的问题 查看全部回复
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答疑老师:许老师
负责企业单位往来账款的核算业务,一般包括“应收账款”、“应付账款”、“其他应收款”、“其他应付款”的核算工作 查看全部回复
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答疑老师:小小
后几年是冲回存货跌价是吧 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是购进后一直没入账还是入错科目了 查看全部回复
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01-对合同金额的审核 主要关注合同金额是否匹配相应的资源项目,并控制在相应的项目额度内,超出部分是否执行了相应的审批程序; 合同正文中的金额信息计算是否准确,是否与合同附件资料一致,大小写金额是否相同;对于框架合同要留意框架合同金额是否合理,是否设置金额上限等。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
应该是外帐会计申报税款吧 查看全部回复
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答疑老师:patience
工资实际发放=应发工资-社保个人部分-个税,一般是通过公户发放 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
可以增加一列是否开具发票 查看全部回复
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比如说被这个员工发放工资以后,以后在个税申报系统里面把员工的状态改成非正常 查看全部回复
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同学你好,是主管会计吗,上边有领导吗? 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
两个老板都同意? 查看全部回复
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答疑老师:微尘
财务软件看固定资产模块,折旧明细 查看全部回复
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出纳一般是银行和现金业务,应该根据银行和现金的收支单据做凭证,根据凭证记录日记账 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
最好不要签免费的租车合同 查看全部回复
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公众号:会计宝
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