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答疑老师:秦枫老师
你的意思6月付款 , 发票7月份才开具给你们, 这个没有问题啊 ,不过6月底正好是二季度, 如果你们成本少, 就需要缴纳企业所得税, 如果有这张发票 ,可以增加你们成本, 也就可以少交一些所得税! 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:许老师
白条可以先入账,如果在汇算清缴之前没有取得发票,纳税调增就好 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
管理费用是用于公司日常经营的费用,销售费用用于销售业务上所花费的费用 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
这支票上面是先付保证金 查看全部回复
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劳务报酬是超过800元就要代扣dai款 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
一般不需要 查看全部回复
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应交税费-应交增值税 (进项税额转出) 查看全部回复
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退货的分录跟进货的分录相反 查看全部回复
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就是系统里面只开了一张发票。实际纸质的发票打印了2张是么 查看全部回复
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都可以。但是实务中很多企业为了管理方便,都是放一份原件在财务的收款凭证后面(因为财务凭证容易找,而且不容易丢失) 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
应付的名字和预付的名字不一样,但是是同一家公司? 查看全部回复
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很大可能是你们生产费用结算滞后,没有及时计入生产成本,但是产品又已经完工出库了 查看全部回复
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同学你好 他们属于非日常经营的利得和损失 是损益类科目 查看全部回复
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借:银行存款 正数 借:管理费用-办公费 负数 查看全部回复
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兼职属于劳务,建议要取得发票 查看全部回复
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答疑老师:patience
按照原来的分录红冲 查看全部回复
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这种情况也是要做收汇情况表的,收汇和付汇最终结果没有损益产生,不需要账务 处理 查看全部回复
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1.计提工资、五险一金单位部分 借:成本/管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-工资/养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 2.支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-养老/医疗/失业/住房公积金 应交税费-个人所得税 银行存款 3.支付五险一金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 其他应付款-养老/医疗/失业保险/住房公积金(个人承担部分) dai:银行存款 查看全部回复
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企业为员工购置的劳保用品是企业的法定义务,不属于为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,所以无需计入“应付职工薪酬”科目入管理费用-劳保费。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算 查看全部回复
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你需要开具对应的红字发票,对方是提交了红字申请单,按照红字发票的金额,红冲对应的收入,成本 查看全部回复
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公众号:会计宝
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