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答疑老师:甘老师
企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险,不能税前扣除。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
劳务派遣公司企业所得税报表中职工薪酬的填写核心是区分“自有员工”和“派遣员工”,两者归属报表项目完全不同,直接影响申报准确性。 1. 自有员工薪酬:填列在“职工薪酬支出及纳税调整明细表” 这部分是劳务派遣公司自己雇佣的员工(如管理人员、财务、招聘专员等)的薪酬,需完整填列《A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表》,具体包括: - 工资薪金支出:应付工资、奖金、津贴等,按“账载金额”“实际发生额”“税收金额”分别填列。 ? - 职工福利费:为自有员工发放的福利(如餐补、节日福利),扣除限额为工资薪金总额的14%。 ? - 职工教育经费、工会经费:按对应扣除比例(8%、2%)填列,超限额部分需纳税调整。 2. 派遣员工薪酬:填列在“主营业务成本”,不单独填职工薪酬表 派遣员工是公司为客户提供服务的“成本”,而非自有职工,因此: - 支付给派遣员工的工资、社保、公积金:直接计入“主营业务成本”,在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》的“营业成本”中体现,无需填入《A105050职工薪酬表》。 查看全部回复
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答疑老师:小小
可以 查看全部回复
答疑老师:木言
借:以前年度损益调整 dai:应交税费-应交企业所得税 借:利润分配-未分配利润 dai:以前年度损益调整 补交时: 借:应交税费-应交企业所得税 营业外支出-滞纳金 dai:银行 查看全部回复
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答疑老师:清岚
目前没有新的政策,先暂按5% 查看全部回复
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计入到成本费用的工资就是应付职工薪酬dai方数 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
就是你填的申报表上这2行数,跟你报的财务报表上的数据不一致 查看全部回复
目前税局规定第一季度暂时不能弥补以前年度的亏损 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
按明细账填 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
资产总额 先去看4季度所得税季报 上面有资产总额和人数全年平均数 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
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具体是所得税还是增值税? 查看全部回复
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实行查账征收的企业 查看全部回复
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答疑老师:许老师
包括一般纳税人,不包括个人独资企业和个体户,个人独资企业和个体户缴纳个税,享受个税的优惠政策 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
如果不存在调整项和以前年度未弥补亏损时,企业所得税应纳税额=利润总额*税率-已预交的税费 查看全部回复
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答疑老师:patience
金额大么 查看全部回复
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资产总额不超过5000 人数不超过300 利润总额不超过300万 查看全部回复
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01 工资、薪金: 企业发生的合理的工资、薪金支出,据实扣除。 02 职工福利费: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 03 各类基本社会保障性缴款(五险一金): 查看全部回复
您好,具体调整什么业务,填报什么申报表 查看全部回复
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企业所得税么?没有什么好的方法、无法是增加工资成本、增加材料成本、目前的的小微政策享受还不够么?你们是一般纳税人还是小规模? 查看全部回复
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