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答疑老师:清岚
您好,合理避税是一个很专业和宽泛的内容,如果您有这方面的需求,可以找专业的顾问 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,适用五级超额累进税率 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 查看全部回复
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律师事务所支付给雇员(包括律师及行政辅助人员,但不包括律师事务所的投资者,下同)的所得,按工资、薪金所得应税项目征收个人所得税。 作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成,律师事务所不负担律师办理案件支出的费用(如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用),律师当月的分成收入按本条第二款的规定扣除办理案件支出的费用后,余额与律师事务所发给的工资合并,按工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。 律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准,由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素,在律师当月分成收入的30%比例内确定。 依据 国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知(国税发〔2000〕149号) 查看全部回复
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答疑老师:刘老师
只要有实际工资发放就需要代扣个税 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
是的 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
一般不规范的,建议申报 查看全部回复
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答疑老师:李钢老师
那就是个税申报错了,更改申报表即可 查看全部回复
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一般如果个体工商户有员工是要核定个人所得税~工资薪金所得的,但具体还是看税务局给你核定的税种里有没有个人所得税~工资薪金所得等 查看全部回复
答疑老师:税务师晓雨
你们是小规模纳税人还是一般纳税人 针对不同的税在计提的时候是有所不同的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
劳务报酬个税没超过4000固定减去800,超过4000减去20%,后的金额参照税率表计算个税 查看全部回复
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您好,问题重复了 查看全部回复
答疑老师:小黑
扣5000固定有专项附加扣除等其他扣除也需要扣 查看全部回复
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你好,根据《税务登记管理办法》,从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照(含临时工商营业执照)的,应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记。 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
你可以在自己的电子税务局发票代开模块录入具体数据看看具体税费种信息 查看全部回复
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这个是不需要交税的 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
公众号:会计宝
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