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答疑老师:安叔老师
建议出纳在打款钱需要核对单据,报销单需要老板签字才可以 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
可以 查看全部回复
答疑老师:张老师
具体是想怎么平摊,是每个产品所占的管理费用吗? 查看全部回复
答疑老师:云峰老师
你好同学,如果是专票对方已认证,需要对方开具红字发票确认单。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
目前这个是普遍存在的现象,处理方法有几点:1、和主管税局说明情况,如果是真实业务,部分地区税局是允许税前扣的。2、开发商给你们开具水电费发票。3、如果是和开发商共用的水电可以开分割单,需要和主管税局确认是否可以税前扣。4、直接按照发票入账,不是你们的抬头,税局如果不允许税前扣除,那就做纳税调整。很多会计直接入账,税局不说就暂时不管,你自己看情况 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
转款的话,只要是公司的经营业务,都可以走公账 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
稍等,我看看 查看全部回复
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答疑老师:patience
收到款的时候,借 银行存款 dai其他应付款 缴纳的时候 借其他应付款 dai银行存款。 查看全部回复
答疑老师:Icy 何
红字信息表上传成功后发现错误,需要修改或撤销的.一旦上传成功,纳税人端便不能修改或撤销.应凭纸质的《开具红字增值税专用发票信息表》(加盖公章)和《作废红字发票信息表申请表》(加盖公章)及经办人身份证原件到办税服务厅办理信息表的撤销. 查看全部回复
答疑老师:木言
不需要 查看全部回复
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根据报销单上的项目计入对应科目 查看全部回复
你看下你的回单是不是缴纳的还有别的 查看全部回复
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现金支付的吗? 查看全部回复
答疑老师:卡卡
您好,根据个人理解以及结合劳动法的规定,选择第一种方法比较合适。即平均天数是21.75,双休日无工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 参照文件:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
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答疑老师:Amy老师
缴纳时计借其他应收款(社保补交),dai银行存款,收到时借银行存款dai其他应收 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
可以开 查看全部回复
答疑老师:小小
那银行的对账单和账务上的日记账对不上 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,要么重开,如果不能重开不能税前扣除,企业所得税汇算时调出 查看全部回复
1会计的6大基本要素是什么? 2会计的3大报表是什么? 3权益性支出与资本性支出的差异是什么? 4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7企业应该如何面对金融危机? 8面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10账务核算系统有哪几种? 11对于成本控制你怎么看待? 12费用与支出的区别是什么? 13面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14你会做假账吗? 15怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18你认为会计理论知识重要还是实践重要? 查看全部回复
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公众号:会计宝
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