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我们公司职工的月标准工资为4200元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天(其中1天为节日),工龄7年,病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天,其中有8天双休日和1天节日,根据考勤记录,本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制,分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师,这个怎么写啊?#其他行业#
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老师,我们公司现在是2月份发放1月的工资,计提2月的工资,但是社保和公积金都交的是2月的,那如果有员工2月份开始缴纳社保,我要在1月的工资表里扣除他个人部分应该承担社保的金额吗?#其他行业#
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请问企税汇算清缴时,福利费不超过工资总额的14%,工资总额是应发工资还是减掉五险一金和个税后的实发工资?例如20年12月工资是下年1月份才发,那汇算清缴时20年12月工资是算在20年工资总额里还是算在21年的工资总额里?#高新企业#
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老师你好,我这边的银行回单显示收到一家公司转来的款项10600元,附言写的是奖励,那我要怎么做分录?这笔奖励会不会涉及到个税的申报 还有就是这笔奖励是开了发票的,发票开的是10800,收到10600,这个要怎么处理?#房地产#
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老师,昨天发工资发错了,A发给B,B发给C,C发给A,我们公司个税按应发工资,实发工资不影响个税,员工私下调整了,目前就是银行账单记录上ABC的金额与人事的工资表上ABC的金额不能一一对应上,这种要怎么办呀#建筑工程#
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建筑公司一项目工地的财务,直属上司是此项目负责人,我来之前都没人具体做流水,记账那些,现在我接手后被要要求把前一个月的补上,但是负责人他自己也不记得部分款项的用途,还有他向公司借支的工资,然后很多交易都没有单据,想问一下老师这些怎么整理?#建筑工程#
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