小规模,物业公司,维修,充电桩,费用,管理费用,主营业务成本,社保,工资

老师你好，我这边是一家小规模物业公司，有一笔房屋维修费，充电桩的费用应该计入管理费用的维修费还是主营业务成本呢。还有如果社保报错了工资导致基数不正确怎么样修改呢#房地产#

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小规模美容服务公司，就两个人，一个老板，一个员工，计提工资的时候能不能都计入借：主营业务成本——工资 主营业务成本——社保（单位部分） 贷： 应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 还是做 借： 管理费用——工资（老板） 管理费用——社保（老板） 主营业务成本——工资（员工） 主营业务成本——社保（员工） 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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老师您好 社保费用在资产负债表和利润表里怎么填 比如我们公司上个月交了社保3494.26（由于刚注册的 没发工资 是法人和监事的社保）那在利润表里是全填管理费用吗#其他行业#

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什么情况下工资是记 借主营业务成本贷管理费用工资/社保公积金 #出纳#

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游戏开发公司外包出去的软件项目和自己公司研发人员的电脑折旧支出还有工资应该怎么入账比较好，研发支出还是主营业务成本，亦或是计入管理费用呢，因为这个月才注册的公司，外包的20万全计入费用会让企业全是亏损有影响吗？公司近期是没有收入的。麻烦老师了#服务业#

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请问我在公司不需要做财务报表，只是把公司内部的收支成本等费用录入金蝶，不涉及开具发票，增值税申报，不涉及纳税申报，税务公司有找另外代账公司处理。最近在经济普查，然后找外账拿了2023半年的财务报表数据，发现收入只填了开票收入，没有主营业务成本（没拿到成本票），有管理费用（公司其他费用的发票），然后工资附件上面只有两个人，营业利润一直是负数。如果后期税局来查的话，我也边需要承担责任吗？#餐饮酒店#

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老师您好，我们公司是做电梯维护的，每年都是先预收50%的维护费，合同期间维修的低于500的配件费用都是我们公司出，高于500元的配件是物业公司出，维修免费，师傅是我们工程部师傅工资有公司开，当我们签订合同收到预收款时，我们应该如何做会计分录？#建筑工程#

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小规模公司，销售人员产生的社保费用，可以记到管理费用下吗#其他行业#

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老师，咨询一下我们是科技公司本月给客户维护程序取得收入，维护是公司部分技术人员维护的可以吧部分技术人员工资做为主营业务成本吗？可以的话分录可以直接做成记提时借：管理费用 借主营业务成本 贷：应付职工薪酬-社保 贷应付职工薪酬-工资吗？#高新企业#

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网络科技公司，小规模，没有什么成本，开票都是开现代服务*技术服务费，员工工资应该怎么入，没有入主营业务成本，直接入的管理费用可以吗？#其他行业#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#工业制造#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#出纳#

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管理费用中的办公用品、工资、服务费、社保费、公积金，哪些属于开办费，哪些属于业务招待费，哪些属于研究费用？还是哪个都不属于三者中的任何一个#注会CPA#

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交通运输业的月底结转劳务成本那个分录，上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊？然后下面那个计提工资的分录，那个工资都是应发数是吗，那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用？#其他行业#

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请问物业公司的员工工资是进管理费用，还是进主营业务成本？#物业#

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我们公司是某某酒业有限公司，之前是自己在卖酒，现在找到合伙人，我们公司就成了代理商，公司所有费用由北京报销，所以开的发票都是北京抬头，寄给北京，所以我们自己没有进项。然后收入就是他们每个月转工资给我们公户，我们发工资，所以我们公户目前就是收发工资，缴纳社保。目前是小规模纳税人，但是现在每个月工资70万左右，很快就会变成一般纳税人。问题：我们这种情况如果变为一般纳税人，增值税是不是全额缴纳，因为我们没有进项。或者说我们这种情况是让北京成立一个分公司，还是说我们多注册几个小规模呢？#其他行业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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小规模服务行业计提工资社保可以： 借：主营业务成本—工资 主营业务成本—社保（单位部分） 贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保#服务业#

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请问管理费用、经营费用、生产成本、制造费用中的工资、福利、社保、职工教育经费、工会经费等借方发生额是科目余额表中的管理费用、销售费用、生产成本、制造费用的借方合计吗？#其他行业#

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