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答疑老师:patience
企业所的税是根据应纳税所得额来计算的 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
有买社保吗 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
一般是的,采集之后看下申报表是否有 查看全部回复
答疑老师:夏老师
财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告 财政部 税务总局公告2022年第13号 发文日期:2022-03-14 来源:国家税务总局网站 有效 为进一步支持小微企业发展,现将有关税收政策公告如下: 一、对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。 二、本公告所称小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。 从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 三、本公告执行期限为2022年1月1日至2024年12月31日。 特此公告。 财政部 税务总局 2022年3月14日 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
首先看一下你们公司核定税种,这个印花税他是按月还是按季还是按次 查看全部回复
答疑老师:andy老师
算呀 查看全部回复
答疑老师:wam
如果是备注有问题的,还是建议重新开具的 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
答疑老师:木言
一般都是开劳务费发票 查看全部回复
劳务派遣合同不需要交印花税 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
开票系统默认的可以有小数 查看全部回复
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可以更改所属期 查看全部回复
答疑老师:甘老师
这个是免费提供的服务吗? 查看全部回复
答疑老师:许老师
你好,你想问具体什么问题呢 查看全部回复
答疑老师:高老师
按经营租赁 税收分类编码:3040502020199 查看全部回复
答疑老师:曹老师CPA
没有具体书类,具体查找财税 2021年10号文件第二条 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
是的 查看全部回复
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答疑老师:丁老师CPA
申请出口退税需要哪些凭证? 出口退税的货物一般应具备5个条件, 一是必须属于已征或应征增值税、消费税的产品; 二是必须报关离境; 三是必须从境外收汇; 四是必须有退税权的企业出口的货物; 五是必须在财务上作出口销售。出口退税的企业包括外贸企业(含工贸企业)、工业企业和特定出口退税企业。 特定出口退税企业出口退税方法与外贸企业基本相同。 查看全部回复
答疑老师:李可可
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公司是一般纳税人么 查看全部回复
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