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答疑老师:Harry老师
你好,因为5000本来就是属于规定扣除的费用,而且税率表是按照应纳税所得额来看税率的。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:小妮老师
正常是每月15号,如果节假日会顺延 查看全部回复
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你好,可以合理筹划月薪与年终奖,年终奖建议考虑全年一次性奖金政策,还可以考虑实物福利代替奖金 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
我发税率表给你 查看全部回复
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答疑老师:patience
申报个税时,申报的是应付工资 查看全部回复
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答疑老师:许老师
只是付款分录而已,不影响的 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
你们公司800元租车补贴并入工资薪金所得了么 ?如果并入工资薪金所得按照工资薪金所得计征个税 ,个税已经在你发工资的时候扣除了! 查看全部回复
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答疑老师:高老师
个税=10万*20%,印花税=10万*0.25‰ 查看全部回复
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对 查看全部回复
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挂靠方外省A公司在本省提供建筑服务,在本省报验时,本省会按照报验的税务登记号提供一个个税的账号和密码在项目所在地做全额全员申报,如果本省未提供个税账号密码,则是项目所在地税务局机关允许回公司所在地外省A公司机构所在地申报,申报都是他通过自然人扣缴客户端申报! 查看全部回复
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股权转让是以转让土地使用权为对价,还是说股权转让涉及到土地使用权转让 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
员工信息那里,有个员工状态,如果离职,选择离职,状态会变成非正常 查看全部回复
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合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
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会按照三个合伙人的比例分摊 查看全部回复
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作为劳务报酬或者工资薪金发放 查看全部回复
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答疑老师:清岚
是按年一次性发放吗? 查看全部回复
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一般个人代开发票非劳务报酬的在开具发票时税务局会一并征收个人所得税 查看全部回复
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这个看个人选择,自己可以补齐 查看全部回复
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要 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
一般800元以下的免税 查看全部回复
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公众号:会计宝
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