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答疑老师:patience
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
可以补申报,或者更正申报 查看全部回复
答疑老师:venus老师
年收入12万免个税 查看全部回复
答疑老师:Icy 何
如果是员工外地出差短期租房且财务制度规定实报实销的,则计入差旅费,不做个税申报。如果是给员工个人平时的房租补贴,则需要计入员工薪金,申报个税 查看全部回复
答疑老师:曹老师CPA
越大越好吧,没事 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
合同签订日期 查看全部回复
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个税需要支付方代扣代缴 查看全部回复
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同学,是以公司名义开还是个人名义开 查看全部回复
发票备注栏备注了,发票由付款方代扣代缴 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
可以 查看全部回复
答疑老师:丁老师CPA
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是第二季度的么,是累计减除费用5000*6 查看全部回复
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对于在中国境内无住所而在中国境内工作的外籍个人,其纳税义务的判定,是以一个纳税年度内在中国境内居住时间和任职受雇机构的具体情况来判定的: 1、居住时间不超过90天或183天纳税义务的判定: 在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在上述协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金,免予申报缴纳个人所得税。 2、居住时间超过90天或183天但不满1年纳税义务的判定: 在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作超过90日或在上述协定规定的期间在中国境内连续或累计居住超过183日的个人但不满一年的个人,其实际在中国境内工作期间取得的由中国境内企业或个人雇主支付和由境外企业或个人雇主支付的工作薪金所得,均应申报缴纳个人所得税。 3、居住时间满1年但不超过5年纳税义务的判定: 在中国缴纳无住所但在缴纳居住满1 年而不超过5年的个人,其在中国境内工作期间取得的由中国缴纳企业或个人雇主支付和由中国境外企业或个人雇主支付的工作薪金,均应申报缴纳个人所得税。 对其临时离境工作期间取得的工作薪金所得,仅就由中国境内企业或个人雇主支付的部分申报纳税。 对在1个月中既有中国境内工作期间的工资薪金所得,也有在临时出境期间由境内企业或个人雇主支付工资薪金所得的,应合并计算当月应纳税,并按税法规定的期限申报缴纳个人所得税。 4、居住时间超过5年纳税义务: 个人在中国境内居住满5年,是指个人在中国境内连续居住满5年,即在连续5年中的每一纳税年度内均居住满1年。 个人在中国境内居住满5年后,从第6年起以后各年度中,凡在境内居住满1年的,应当就其来源于境内、境外的所得申报纳税;凡在境内居住不满1年的,则仅就该年内来源于境内的所得申报纳税。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
一万 查看全部回复
答疑老师:石老师
在自然人电子税务局客户端 点击生产经营进行申报 查看全部回复
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如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
选择更正申报 查看全部回复
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去年工资计提了没有? 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
应纳税所得额是按年的 查看全部回复
并入工资薪金所得代扣代缴个人所得税 查看全部回复
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