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答疑老师:许老师
不含税收入-成本和费用=应纳税所得额 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Icy 何
不是,是你全年的累计收入-5000*12-累计专项扣除-全年累计减除,然后乘以相应的税率减速算扣除数 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
您好,什么情况要修改累计收入?是收入填错了嘛? 查看全部回复
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答疑老师:高老师
对 查看全部回复
答疑老师:谭老师
现阶段,企业员工的个税汇算清缴需要先由员工个人在自然人申报管理系统上线注册,认证过后,才可以进行。如果企业需要帮员工做汇算清缴的,由员工提供对应的账户及个税相关资料给企业,然后企业财务人员协助处理。 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
个税5000的扣除数,是累计的,之前没扣完,之后申报可以继续扣 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
因为劳务报酬属于综合所得 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
您好,第一500元的会计不需要交税 查看全部回复
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一般按实际发放工资 查看全部回复
您好,律师事务所在申报季度经营所得个人所得税时,可以直接弥补以前年度亏损,但前提是已完成上一年度汇算清缴。 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
个人部分,一般是三险 查看全部回复
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可以合并计算也可以奖金单独申报 查看全部回复
您指的什么税费?增值税个体户小规模一个季度开普票不超过45万免征增值税 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
没有发的月零申报,发的月按实际发放申报 查看全部回复
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答疑老师:小黑
年终奖个税筹划的总思路或原则: 1、在2019年2020年、2021年这三年要奖年终奖的税收优惠政策充分运用,不用太可惜了。 2、此筹划方案运用税法的关键点 (1)将税前年收入对半分成年终奖和工资形式两部分来发放,相当于将税前年收入分切成24等份或者说24个月的收入,让个税税率低到极点 (2)在计算年终奖的个税时,将税率级距用到最高极限,不用本档税率,而是降一级,降两级,分别计算年终奖的个税,选最低的个税额。 3、高收入人群(年税前100万左右)、中高收入人群(年税前50万元左右)、中收入人群(年税前30万元左右)、中低收入人群(年税前12万元以上),可以充分运用年终奖优惠政策节税 4、普通员工年税前收入人群在10万元及以下者,一般不选择年终奖单独纳税,而是并入工资按综合所得纳税划算得多 5、企业的会计和老板要在年初对企业员工的收入进行很好地测算和筹划,设计出发放方式(比如:平时发一部分,年终了发一大笔,这是数月工资一次性发;又如:项目上平时发得少,项目完工后结算一大笔;再如:将公司的人群按高收入、中收入、低收入人群进行归类,这是合理筹个年终奖及整体个税筹划必须作出的安排 查看全部回复
答疑老师:COCO老师
增值税及附加税 经营所得个税 查看全部回复
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你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
(1)在申报前,通过【系统设置】设置综合所得预扣预缴累计算税方式;操作路径为:【系统设置】-【申报管理】-【综合所得算税】-勾选【在线算税】即可完成“通过网络,从【税务局端】获取上一属期的申报表,对收入、费用、减除费用。专项扣除等信息时实现累计,进行税款计算”。 (2)办税人员正常进行综合所得申报,填写综合所得预扣预缴表;税款计算时,即会直接在线下载累计数。若无累计数,点击页面上面【重新计算】即可。 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
有5挡税率 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
连续滚动的12个月内不超500万,超的话就要强制转为一般纳税人 查看全部回复
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公众号:会计宝
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