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答疑老师:哈哈老师
您好,这个不是决定的,还是需要看具体公司 查看全部回复
问答已结束!
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公司现金发放工资,需完善以下凭证确保合规: - 工资表:按部门、员工姓名详细罗列基本工资、津贴、奖金、应扣款项等,经员工签字确认或有表明已领取工资的标志,证明工资计算与发放的准确性。 - 付款证明:如现金付款单,显示工资发放总额、时间、领款人范围等,负责人审批签字后,明确资金流向与用途。 - 考勤记录:记录员工出勤天数、迟到早退等,作为计算工资依据,确保工资核算准确。 - 劳动合同:明确工资标准、发放方式、工作时间等,证明雇佣关系与工资约定的合法性。 以上凭证需妥善保存,以备税务、审计部门检查。 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
科目余额表就是账面数,现金怎么会有差额? 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
不可以,一般要同一个人,并且签字是要承担责任的 查看全部回复
答疑老师:李可可
空应该填零还是打叉呢?都可以 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
及时往来冲销即可 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是的,需要做报销单,并黏贴相关的原始凭据。然后报销。 查看全部回复
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同学你好,请问有什么问题呢 查看全部回复
答疑老师:颜老师
什么系统 查看全部回复
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一般不可以的 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,可以用现金发工资的哈,以工资表做为附件就可以了 查看全部回复
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工地的报销单么 查看全部回复
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答疑老师:木言
第一句话“合营安排为共同经营的,合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债”是正确的。 第二句话“共同经营的合营方应按份额确认因出售产出所产生的收入”是错误的。在共同经营中,合营方应当确认出售其享有的共同经营产出份额所产生的收入,而不是按照份额确认。 在共同经营中,对于资产、负债、收入、费用等的确认和计量,不是按照份额来进行,而是根据共同经营的具体安排和实际交易情况来确定。 查看全部回复
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公司有相关的考勤制度吗 查看全部回复
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正常结转成本即可 查看全部回复
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答疑老师:patience
是 个人独资企业 查看全部回复
答疑老师:小小
出费用的实质是什么 查看全部回复
股权转让,转让价格是双方间自行协商的 查看全部回复
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账上的钱,可以通过还借款,发工资,分红提出来 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
入职公司的话,正常情况是不需要自备电脑的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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