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答疑老师:许老师
申报工资:就是用来核定缴费基数的工资,申报工资是职工上年个人平均工资,缴费基数原则上也是上年个人平均工资,但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的,要填当地社保最低缴费工资。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:微尘
1、首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 3、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 4、失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
不合规,实操可以操作 查看全部回复
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答疑老师:高老师
建议登录当地社保局官网查询缴费比例 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
一个省的社保卡都可以用,不用再办理。如果跨省,就不能通用。注销不会影响社保缴纳 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
看下实际申报社保的明细 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
去当地社保局注销即可,带着ca 查看全部回复
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住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 查看全部回复
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社保缴费证明,可以在社保网上服务平台查询打印 查看全部回复
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答疑老师:易老师
没啥坏处 查看全部回复
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可以 查看全部回复
如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的,需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保,并且不存在劳动关系的话,那么在原则上是不合法的。 查看全部回复
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可以作为别人公司的员工申报社保 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
应发工资数 查看全部回复
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答疑老师:颜老师
您公司缴纳了吗 查看全部回复
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你查下计提分录与缴纳分录哪里错了,错的红冲就好 查看全部回复
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你不是申报社保,需要先社保征集吗,征集单就有呀 查看全部回复
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已缴费的作废不了 查看全部回复
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公众号:会计宝
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