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答疑老师:高老师
是员工社保吧 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Annina老师
可以 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
稍等 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
社保缴费基数根据的是公司职工上年度工资收入确定 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
首先要去社保中心开立账户,接着才能增员缴纳 查看全部回复
答疑老师:丁老师CPA
公司社保要新开户,需要携带的资料是: 1.单位公章及法人章、身份证复印件; 2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件; 3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件; 4.税收登记证原件及加盖公章的复印件; 5.单位经办人身份证复印件; 6.社会保险登记表。 查看全部回复
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跨省的,需要 查看全部回复
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答疑老师:易老师
没啥坏处 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
社保客户端有缴费查询吗?或者证明开具 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
意思是社保不交,但是员工还在聘用发工资的对吗? 查看全部回复
你不是申报社保,需要先社保征集吗,征集单就有呀 查看全部回复
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可以带上营业执照、公章、经办人身份证到社保大厅办理 查看全部回复
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答疑老师:小福老师
一般是按年变化哈 查看全部回复
答疑老师:清岚
通常情况下是没有滞纳金的 查看全部回复
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如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的,需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保,并且不存在劳动关系的话,那么在原则上是不合法的。 查看全部回复
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答疑老师:微尘
1、首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 3、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 4、失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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