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答疑老师:高老师
如果有社保UK,可以在网上办理停保;或者直接到当地社保服务大厅办理停保 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:patience
首先,用社保U盘登录“政务服务网”,在主导航点击【部门服务】,在下拉菜单中选择【市医保局】,然后,在事项类型中,切换到【公共服务】;在事项列表中选择【职工参保登记】,点击后面的【在线办理】;【新增】,目前网站更新后选择【参续保】,后面几个选项根据实际情况勾选即可。不同地区可能规定不同,网站和办理流程不同,建议你咨询你当地社保部门。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
看下信息是不是填写正确 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
有啥问题么 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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是想问从工资中扣除的分录还是怎么交社保? 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
如果申报了没扣款会产生滞纳金 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
一个省的社保卡都可以用,不用再办理。如果跨省,就不能通用。注销不会影响社保缴纳 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
你好 查看全部回复
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答疑老师:Yan
员工离职社保当月交完后可以申请做减员,看大做账期是什么意思? 查看全部回复
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答疑老师:小小
一般有些企业不会按工资基数来交纳社保,会按社平工资的60%来缴纳的 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
您好,税负率一般指企业在某个时期内的税收负担的大小,一般用税收占收入的比重来进行衡量。最常用的税负率为增值税税负率和所得税税负率。 查看全部回复
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社保需要在社保系统开通,如果企业需要社保的话, 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
你要确认3月份的社保有给离职员工买吗? 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
不一定,有的是离职当月按照工作天数交,其他的员工自己承担 查看全部回复
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答疑老师:易老师
不好上升到违法不违法去,反正哈规定是按工资来的,但是实际工作中很多都是按最低社保基数交的 查看全部回复
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有关 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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8月份减员的吗 查看全部回复
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对的 查看全部回复
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