正在加载...员工7月应发工资6000元,社保基数同步按6000申报,之后有两种方案: 方案一:2026年7月起每月固定应发6000元,每年基数申报正常报送,薪资不变则社保基数维持6000元。 方案二:2026年度社保基数固定6000元;年内薪资上调不实时调整。2027年7月基数申报,按2026.7-12月平均应发工资核定2027全年社保基数。#其他行业#
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通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
因办理企业资质需要,两位股东5月份已将社保、医保从本公司停保,参保关系转移至资质办理所属企业。对方单位仅为其缴纳了7月社保,5‑7月期间职工医保一直未缴纳。想咨询:能否将5‑7月的医保参保关系转回本公司,由我单位补缴该时间段的医保费用?#其他行业#
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采取个税累计计算的,1月份开始的工资减去5000以及专项扣除,二月份工资减去5000以及专项扣除在加上三月份工资减去5000以及专项扣除,得到的纳税额乘以税率得到的金额减去一二月份已缴纳的个税金额,如果小于0是否代表三月份应缴纳个税为0#其他行业#
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社保新增人员信息 月缴费工资是什么?#其他行业#
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缴社保是不是要先把灵活就业停掉才能缴?#其他行业#
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