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答疑老师:甘老师
是的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:夏老师
赡养父母。子女教育。房屋租金。大病医疗。继续教育。 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
金额小的,建议作为公司员工,按照工资薪金申报个税,减去扣除也不需要缴什么税,具体需要看实际情况。金额大的,还想一分钱税不缴的,不好意思,纳税筹划只是在合理的范围内减少税收,而不是一分不缴 查看全部回复
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还需要见缴纳财产租赁合同印花税 查看全部回复
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答疑老师:易老师
税务不需要报 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
看你签的是什么合同,一般劳动合同按照工资薪金计算。劳务合同按照劳务报酬计算 查看全部回复
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大多数人都是知道的,财务部门也可以做个提醒。 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
单位有代扣代缴的义务 查看全部回复
答疑老师:筱粒老师
多收的话,可以参照申报表上缴的金额对照 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
需要 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
都是能够减除5000就是10000 查看全部回复
答疑老师:厚积薄发
只能让申报专项扣除了 查看全部回复
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答疑老师:许老师
可以的,计入职工福利费 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
提示“无符合迁移要求的明细数据”,可以切换到21年查询专项附加扣除信息,若存在以下情况是不会迁入的 1、员工的专项附加有效期已经到了,则不会迁入。 2、员工自行采集的专项附加扣除信息,是不会迁入,需要纳税人在2022年度重新采集,软件里下载更新即可; 3、在新年度已采集过专项附加的人员,则不再进行迁入; 4、离职日期小于等于当前扣除年度的12月(2021年12月)不迁入; 5、冻结状态的数据不再迁入过来; 6、人员任职受雇类型非雇员的不迁入。 查看全部回复
答疑老师:方瑞英
没有就0申报就行了。 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
那应该每个月申报,计提,其他的用年终奖申报 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
年终奖是发放的次月申报的 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
如果没有办法了解到之前的信息,只能根据提示这样去操作了。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
可以 查看全部回复
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