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答疑老师:高老师
如果是商业企业,发生的应计入销售费用。如果是工业企业,发生的存货采购途中的仓储费用,应计入存货采购成本,如果是企业存货生产加工过程中发生的仓储费用的,应先计入制造费用,最终分摊至产成品中,销售过程中的仓储费应计入销售费用 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:秦枫老师
分支机构可以在当地申独缴纳企业所得税, 但是不享受小微企业政策 ,所得税税率直接25%,不建议分开,还是合并缴纳,然后总公司在分摊给分公司! 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
最好退回重开 查看全部回复
答疑老师:patience
是的,如果次年汇算清缴前发票还没回来,需要纳税调增。要补多少税得看公司属不属于小微企业,应纳税所得额是多少 查看全部回复
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答疑老师:许老师
可以以灵活就业人员自行缴纳社保 查看全部回复
答疑老师:归老师
那是账没做完 你把账补齐就可以了 查看全部回复
答疑老师:andy老师
根据你的问题描述是要你们这边根据工资薪金或者一次性奖励发放 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
清包或者甲供材可以简易计税,开3% 查看全部回复
答疑老师:wam
这种情况核实一下,货代是否属于代收代付? 查看全部回复
答疑老师:tammy老师
是的,系统批复多少就是多少 查看全部回复
答疑老师:venus老师
营业外支出 查看全部回复
答疑老师:木言
对账税率是对方实际收取你们的税率吗 查看全部回复
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家用电器销售 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
从金税四期“以数治税”的监管逻辑来看,A公司作为一般纳税人,在批发零售业务中可能存在以下财务风险,需重点关注: 一、资金与工资核算风险 1.?工资发放合规性问题 ? - 公司年工资支出300万,但公户支付仅60%(180万),剩余40%(120万)可能通过私户(如老板个人卡)发放。金税四期下,银行与税务数据互通,私户大额交易(尤其频繁向员工个人转账)易触发监管预警,可能被认定为“隐瞒工资成本、偷逃个税”。 ? - 建议:所有工资通过公户发放,并足额申报个税,避免私户代发工资。 ? 2.?社保缴纳基数与工资不匹配 ? - 若社保缴纳基数低于实际工资(尤其公户发放部分),可能被税务部门通过数据比对发现,面临补缴及罚款风险。 二、采购与发票管理风险 1.?采购渠道集中的合规性验证 ? - 虽然向龙头企业采购并取得专票,但需核查供应商资质(是否存在关联交易非关联化、虚开发票嫌疑),以及合同、物流、资金流是否“三流一致”(如运输单据、验收单与发票金额是否匹配)。金税四期会通过大数据分析交易合理性,若存在异常(如短期内大额采购、供应商经营范围与开票品目不符),可能被认定为虚抵进项。 ? 2.?发票开具与取得的细节漏洞 ? - 采购专票需核对开票信息(名称、税号、货物明细)是否与实际一致,避免“套开”“变名开票”(如将非涂料产品开成涂料);销售端需确保开票品目与实际销售货物一致,避免因客户要求虚开不同品目发票(如将“粉末涂料”开成“建材辅料”)。 查看全部回复
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答疑老师:易老师
公司会计吧 查看全部回复
答疑老师:小黑
你可以登陆电子税务局,看下是核定税种,看下申报是季度还是月度 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
公司业务?买房子是自用还是对外出租? 查看全部回复
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可以 查看全部回复
答疑老师:李可可
有滞纳金调增了,是税收滞纳金不得税前扣除 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
现在都是网上认证发票,问题不大 查看全部回复
公众号:会计宝
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