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答疑老师:易老师
手工帐也没有吗 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:王苗苗老师
你好,本平台单个问题单个回答,你是想问哪个问题。 查看全部回复
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建议不要留 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
你们不交,个人在代开发票的时候缴纳房产税 查看全部回复
答疑老师:高荣老师
减免的什么税呢 查看全部回复
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需要办理税务登记,按照要求在营业执照下来30日内需要办理税务登记 查看全部回复
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答疑老师:高老师
扣时计入dai方其他应收款,交时计入借方其他应收款 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
租来干什么的? 查看全部回复
答疑老师:谭老师
要调整过来 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
不是 查看全部回复
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答疑老师:小黑
1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳保障金。 2.费款计算 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中: 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×90%。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 (1)用人单位在职职工人数执行口径: 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。 计算公式如下: 月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2 年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 查看全部回复
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答疑老师:Yan
应交税费没列入 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
经济代理服务 查看全部回复
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19.1.1-12.31 查看全部回复
现在开始不免税了,免税就截止到3月31日 查看全部回复
答疑老师:甘老师
执行企业会计准则的,支付的押金收不回来了,账务处理 借:坏账准备 dai:其他应收款---xxx押金 执行小企业会计准则的,支付的押金收不回来了,账务处理 借:营业外支出 dai:其他应收款---xxx押金 查看全部回复
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答疑老师:Afei老师
租赁的仓库和购进的板材等都是用于主营业务的,可以计入主营业务成本;仓库转租给别人计入其他业务收入; 查看全部回复
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自然人独资也称个人独资,属于私营企业。 查看全部回复
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你实缴到账上就好 查看全部回复
答疑老师:许老师
可以计入职工教育经费 查看全部回复
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公众号:会计宝
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