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答疑老师:小黑
1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳保障金。 2.费款计算 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中: 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×90%。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 (1)用人单位在职职工人数执行口径: 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。 计算公式如下: 月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2 年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:杨老师
重新以子公司名义签合同,付款,否则开票不可以开子公司 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
可以 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
资产负债表中未分配利润增加54000-4000=50000 货币资金增加50000 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
可以看增值税申报表 查看全部回复
答疑老师:Amy老师
可以不计提,直接在当月依票入账 查看全部回复
答疑老师:Icy 何
比如你们现在跟客户商量的服务费是含税款是106万,按照客户要求6%的发票,那你未税的收入应该是100万。如果你实际只能开1%的票,那你就跟客户重新签合同,合同金额改为101万 查看全部回复
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答疑老师:木言
只调所得税报表就行,在纳税调整表中纳税调增其他项调整 查看全部回复
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补计提 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
印花税是按合同金额申报,包括开专票普票的,理论上肯定是会大于增值税进销合计的,如果你是按合同申报的就不用管,如果你只申报了收入的印花税,就不行 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
现在开始不免税了,免税就截止到3月31日 查看全部回复
答疑老师:Alice老师
您好,年中奖算在内。计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,以国家统计局公布的计算口径为准,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
建议是每个月都做 查看全部回复
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今年7月份报送的财务报表是2022年1-6月的财务报表,当期数为今年1-6月累计金额,上年同期数为上年1-6月累计金额 查看全部回复
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答疑老师:清岚
具体的还要看银行的预算内容,每家银行可能不一样 查看全部回复
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答疑老师:高老师
如果购置固定资产印花税采取核定征收,按照固定资产科目新增部分的金额乘以万分之三计算缴纳印花税。如果购置固定资产按合同据实征收印花税,则交纳购销合同印花税,购销合同印花税税率为万分之三元 查看全部回复
可以,备注注明用途 查看全部回复
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哪方面的支出呢? 查看全部回复
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最好看一下,没有发票的费用调增 查看全部回复
税金加上一起开票,税金可以税前扣除 查看全部回复
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