我公司是人力资源公司一般纳税人 有些需要日结工资的员工 然后这个工资都是私下用老板的微信转出去的总金额也比较大 然后这个总金额每次老板都是从公账转款到私转里 这样公转私会有问题吧 #其他行业#
4097
老师:我想请问一下,人力资源甲公司帮乙公司招聘,安排人去乙公司上班,开票6个点,人力资源服务*劳务外包服务费,金额是工人工资加服务费一起的,个税是由甲公司申报,甲公司发工资分录怎么做#服务业#
3871
我们公司属于人力资源的,就是劳务派遣公司,他的那种人员流动性比较大,然后呢,他涉及到一个发日结工资,这个钱不可能,我每天转银行卡,所以这个不不知道怎么发,比较合理 我们公司之前也考虑过用现金的,但是现金的话,人家一般他们都是上12小时,然后下班的话,100多个人,你排队再发工资的话,时间太久了呀,而且也容易出错,这这样的话 就是我想问一下,那可不可以说我们把它提现出来?然后我们再存到另外一个手机上,然后发,然后到时叫人家签字,这样是不是也一样的性质? 就好比凤凰书城,双十一他要发货,也许他一天就要用到100多人,每个人的工资也不一样,而且有的时候他就要一周这样,每天的人品大概都不太会一样#出纳#
4880
我们公司属于人力资源的,就是劳务派遣公司,他的那种人员流动性比较大,然后呢,他涉及到一个发日结工资,这个钱不可能,我每天转银行卡,所以这个不不知道怎么发,比较合理 每个月的日结工资大概在5~15万这样#出纳#
4084
公司经营范围是企业管理咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询这些 属于服务中的哪一项啊? 1,研发和技术服务业 2,信息技术服务 3,文化创意服务业 4,物流辅助服务 5,有形动产租赁服务业 6,鉴证咨询服务业 7,广播影视服务#其他行业#
5516
我单位是劳务派遣人力资源公司,我和保险公司签了合同,我给第三方单位的员工买雇主责任险,我给第三方单位开具差额发票劳务费免税,保险公司给我单位开具专票。第三方单位把钱给我,我给保险公司。这个怎么账务处理#其他行业#
4783
小林属于A集团下的二级公司C的员工,A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B,A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理,但小林的人事关系还是在C公司,根据A集团的文件规定,小林每个月在B、C公司各上一半时间的班,B公司承担小林在C公司人力成本的一半,比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月,B公司每月承担4000元,B公司每月将4000元转至C公司账户,收到4000元后C公司不会发放给小林,小林在C公司待遇还是跟以前一样,没有变化。请问B、C公司该如何做账,需要开具发票入账吗?因开具什么发票合适?#服务业#
3796
人力资源服务差额征税,我们这里税管员要求劳务费跟服务费分开开,不选择差额征税开具,劳务费5%,服务费5%,请问一下老师 会计分录怎么做,还有计提工资的会计分录。需不需要在主营业务收入下面设置服务费和劳务费。他家还有一部分不是差额征税,这种要怎么设置明细科目比较好?#服务业#
5718
经营范围包括许可项目:食品经营;食品经营(销售散装食品);旅游业务;食用菌菌种进出口;水产苗种进出口;货物进出口;进出口代理;食品进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:食品经营(仅销售预包装食品);农副产品销售;鲜肉批发;食用农产品零售;鲜肉零售;水产品零售;鲜蛋零售;鲜蛋批发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;会议及展览服务;养老服务;机构养老服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);创业空间服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);国内贸易代理;销售代#其他行业#
4515
老师请问一下,我们是人力资源公司,假如给一个企业招聘了10个人,企业付款6万给我,我付工资5.5万,5.5万成本属于什么成本,我是报这10个人工资5.5万,还是不用报这10个人工资,直接做劳务成本?#服务业#
7398
老师请问下 人力资源公司 未开展劳务派遣业务 只做了中介赚取费用 我们的下线很多是个人 我们给个人 转款的费用怎么处理呢 我们把求职者送给做劳务派遣的公司 他们给我们返招聘费 都是开了发票 我们给我们下线返都开不了发票 导致我们几乎没进项发票 这该怎么处理啊#其他行业#
5013