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答疑老师:杨老师
出纳一般是银行和现金业务,应该根据银行和现金的收支单据做凭证,根据凭证记录日记账 查看全部回复
问答已结束!
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管理混乱的公司能走尽量就走吧 查看全部回复
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答疑老师:丁老师CPA
出纳就负责现金和银行的业务 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
只能解释一下 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是转到个体户法人账户上了么,可以 查看全部回复
答疑老师:Leaf
开始建账点的会计科目余额 查看全部回复
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去事务所是当审计吗,一般是的 查看全部回复
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答疑老师:许老师
区别不大,只是国企账务处理、公司内控流程比较正规,毕竟会面临审计检查 查看全部回复
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答疑老师:小小
固定资产的折旧 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
内账吗?把银行和现金清点一下,把对外欠款和应收款理顺了,再正常做账 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
开专票建议公对公转账 查看全部回复
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上面小写金额合计前面写个人民币符号 查看全部回复
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答疑老师:清岚
代收代付运输公司不给你发票,即使有发票也是开给实际承担运费的一方 查看全部回复
答疑老师:厚积薄发
登记好合同台账,备查 查看全部回复
答疑老师:李可可
员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。 查看全部回复
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那就根据单子统计呀?你不明白的地方是哪里? 查看全部回复
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答疑老师:高老师
根据公司相关制度流程来 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好同学, 第一、要征得领导同意 第二、然后,先和内部业务部门核对 第三,再后征得领导同意后,对外发对账单,明确仅为对账用 查看全部回复
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你好同学,具体什么问题? 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
工资怎么算,要看你们公司的标准出勤天数是怎么定的?当月工资=4500/当月标准应出勤天数*实际出勤天数 查看全部回复
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公众号:会计宝
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