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答疑老师:andy老师
你们是双休还是单休 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:许老师
①营业执照复印件、银行账号信息、税务登录密码等基础信息;②每月需要对方提供银行单据、现金单据、发票、公司员工的名字、性别、月工资额、身份证号码、代扣社保费、代缴个税等信息。 查看全部回复
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答疑老师:木言
税法被人戏称为碎法,知识点非常杂碎,考得非常细,总体来说经济法要简单些 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
不同的岗位对应的工作内容不同 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
您好,企业平时应做好采购、库存、生产及销售环节方面的成本管控。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
报账申请单、批复的项目资金文件、经批复的项目实施方案、工程建设合同、工程预算表、发票、工程财务决算表、阶段性验收报告 查看全部回复
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答疑老师:Leaf
你们代扣代缴个税是嘛 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
各级审计机关 查看全部回复
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答疑老师:patience
聚水潭是什么,电商平台么 查看全部回复
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支票专人保管就行,可以指定出纳或者会计保管 查看全部回复
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我分开做比较好 查看全部回复
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首先根据实际业务做账 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
先从公司基本会计开始工作,或者出纳岗位,如果想在财务岗位上发展还得不断学习,不断考证 查看全部回复
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答疑老师:陈爱琳
首先,不相容职位需要相分离,所以出纳和会计没有区分,公司本身岗位设置不合理,后期慢慢做肯定是需要改正。另外,随着企业发展,作为财务人员的晋升通道是会计,财务主管,财务经理,财务总监。由单纯的技术岗转到复合的管理岗。 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
每月会计要干的事 1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细分类账。 3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。 4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 5、编制会计报表,做到数字准确、内容完整,并进行分析说明。 6、将记账凭证装订成册,妥善保管。 查看全部回复
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答疑老师:李可可
员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。 查看全部回复
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医疗机构提供的医疗服务免征增值税。 医疗机构,是指依据国务院《医疗机构管理条例》(国务院令第149号)及卫生部《医疗机构管理条例实施细则》(卫生部令第35号)的规定,经登记取得《医疗机构执业许可证》的机构,以及军队、武警部队各级各类医疗机构。具体包括:各级各类医院、门诊部(所)、社区卫生服务中心(站)、急救中心(站)、城乡卫生院、护理院(所)、疗养院、临床检验中心,各级政府及有关部门举办的卫生防疫站(疾病控制中心)、各种专科疾病防治站(所),各级政府举办的妇幼保健所(站)、母婴保健机构、儿童保健机构,各级政府举办的血站(血液中心)等医疗机构。 查看全部回复
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答疑老师:小小
后几年是冲回存货跌价是吧 查看全部回复
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应收账款替代程序 1、对于已收回的欠款较大的款项进行常规检查,如核对收款凭证、银行对账单、销货发票等,并注意凭证发生日期的合理性。 2、对于未函证的应收账款,应抽查有关原始凭据,如销货合同、销售订单、销货发票副本及发运凭证等,以验证与其相关的应收账款的真实性。 3、通过调查了解债务人的经营状况,对于被审计单位坏账的计提和确认进行检查,看其是否真实正确;检查坏账的处理是否经授权批准。会计处理是否正确。 4、抽查应收账款明细账,并追查有关原始凭证,查证被审计单位有无不属于结算业务的债权。 5、如果涉及外币应收账款的,应检查其核算是否符合会计制度的有关规定。 6、对应收账款明细账进行分析、检查,如果发现出现dai方余额的情形,就应查明原因,必要时建议被审计单位重作分类调整。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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