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答疑老师:许老师
谁说的会计要取消了 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:李可可
员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。 查看全部回复
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答疑老师:小小
如果需要接的话,最好是下个月出完报表报完税接账 查看全部回复
答疑老师:甘老师
一般来说 人工费主要是你公司支付给员工的相关费用,劳务费是对方与你公司没有直接关系的个人及公司所发生的费用。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
对,一般肯定是见面打招呼,还得需要财务提供相关资料呢 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
打款可以,但是你入账只能入往来,往来长期挂账会有税务风险 查看全部回复
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支票专人保管就行,可以指定出纳或者会计保管 查看全部回复
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管理办法里面没有这块的具体要求,实操中确实因业务情况需要替换或者补充的是可以操作的 查看全部回复
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答疑老师:易老师
可以打电话问下呗 查看全部回复
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医疗机构提供的医疗服务免征增值税。 医疗机构,是指依据国务院《医疗机构管理条例》(国务院令第149号)及卫生部《医疗机构管理条例实施细则》(卫生部令第35号)的规定,经登记取得《医疗机构执业许可证》的机构,以及军队、武警部队各级各类医疗机构。具体包括:各级各类医院、门诊部(所)、社区卫生服务中心(站)、急救中心(站)、城乡卫生院、护理院(所)、疗养院、临床检验中心,各级政府及有关部门举办的卫生防疫站(疾病控制中心)、各种专科疾病防治站(所),各级政府举办的妇幼保健所(站)、母婴保健机构、儿童保健机构,各级政府举办的血站(血液中心)等医疗机构。 查看全部回复
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答疑老师:patience
报销单需要签字 查看全部回复
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是的,发放工资看着真实点呢 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
这几天我想了想,只谈税前如果是会计做账的话比方说:往期确认收入1700元成本1000元,本期收入600元成本450然后退了当期卖的100元商品成本50元和往期卖的550元商品成本220元那么这时要确认当期的收入、成本、利润那该怎么计算(附加条件:退回来的商品不能再二次售卖):①会计的算法:利润(600-100-550)-(450-50-220)=-230,收入-50成本780,库存商品也亏掉最后利润-230+-270=-500②普通人的算法:利润600-100-550-450=-500收入600-100-550=-50成本450,我说的两种算法对吗?为何会计算账和普通人算账不一样呢 答:您要和会计交待一下,就说退回来的,再作一步损失就和您的一样了。因为商品退回,会计要先报入库,入库后,如果不值钱了,再答损失。 查看全部回复
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这个具体怎么分红可以双方之间协商 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
亲,建筑企业是这样叫的 查看全部回复
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选择企业会计准则就在 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
首先根据实际业务做账 查看全部回复
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答疑老师:高老师
只要是实际发生和粘 查看全部回复
答疑老师:石老师
税局讲求三流一致, 发票、合同和现金流一致 查看全部回复
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答疑老师:陈爱琳
首先,不相容职位需要相分离,所以出纳和会计没有区分,公司本身岗位设置不合理,后期慢慢做肯定是需要改正。另外,随着企业发展,作为财务人员的晋升通道是会计,财务主管,财务经理,财务总监。由单纯的技术岗转到复合的管理岗。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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