正在加载...公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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14年我们需要补缴年度汇缴所得税。总计应纳税所得额是,398189.15元。这个根据14年小型微利企业企业所得税政策。10万(含)以下应纳税所得额减半征税,税率20%,我们14年是小型微利企业,税额怎么算#其他行业#
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通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
现在的餐饮发票报销需要附上菜单明细么#其他行业#
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请问老师,我们是电梯销售与安装公司,我们跟客户签合同时有时签在一份合同上,设备价、安装价、施工价分别列明,这个该怎么做账务处理?如果跟客户签合同时分开分别签销售合同、安装合同、施工合同又该怎么处理啊?#其他行业#
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老师,正常付出去的仲裁费。会有发票吗?不是应该直接计入营业外支出吗?#其他行业#
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学校通勤燃油车免征车辆购置税吗#其他行业#
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