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A公司转移劳动合同至B公司时约定,员工工龄连续计算,后续员工劳动纠纷,转移前时间段由A公司负责,转移后时间段由B公司负责。后B公司与员工协商解除劳动关系,A公司承担5万元,B公司承担1万元。员工签解除劳动合同协议前发现怀孕,不同意解除劳动关系,B公司决定暂保留劳动关系,A公司与B公司双方协议约定A公司支付5万元给B公司,后续劳动关系由B公司负责解决。这种情况下,A公司将5万赔偿金支付给B公司,应该怎么做账务处理?还能入应付职工薪酬-解除劳动关系支付的赔偿吗(B公司暂不会把款项支付给职工的情况下)?能否税前#其他行业#
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老师您好现我在2022年计提房租,因为合同明细只有付第一期房租发票就按照发票来计提现在年底收到合同明细跟计提金额不一致 是计提多了 里面也包含了物业费 物业费跟房租是分开买票的是是否需要分开计提 我要如何调整#其他行业#
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我们是初创型环保公司,目前没有自己生产,现阶段是通过买进成品环保设备(设备价值几十万到一百多万不等)来销售给A客户公司,但是公司会买一些零配件工具(价值比较低,几块几十块,零件比较散)根据客户的需求来设置这些小配件,请问我这个价值极低的零配件和这个成品的环保设备计入什么会计科目合适? 怎么结转成本,我公司营业范围是可制造可销售,但是目前还没有自己生产,故请教老师怎么做!#其他行业#
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